Заголовок тимчасово відсутній
Не можна, якщо головний інженер буде супроводжувати проект протягом усього часу його реалізації.
Договір цивільно-правового характеру (договір ЦПХ), може укладатися між фізичною особою та підприємством з приводу виконання певних робіт чи надання послуг. Ці відносини регулює не КзпП України, а Цивільний кодекс.
Ключова особливість договору ЦПХ – предметом договору є певний результат роботи, а не процес праці чи певні постійні функції виконавця. На це прямо вказує ст.901 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#Text . І на таку фізичну особу не поширюються соціальні гарантії, правила внутрішнього трудового розпорядку, не регламентується час роботи та відпочинку.
Думку Держпраці з цього питання можете переглянути за посиланням https://dsp.gov.ua/podolannia-nelehalnoi-zainiatosti/trudovyi-chy-tsyvilno-pravovyi-dohovir/
Якщо проект реалізується силами і засобами підприємства, а головний інженер буде супроводжувати проект протягом усього часу його реалізації, то, на мою думку, правильним і доцільним у такій ситуації буде укладання повноцінного трудового договору з працівником.
Де вказати номери пломб на ТТН для молоковозів
Процедура переводу працівників при відкритті нового складу підприємства
Чи обов’язково вести особову картку працівника у 2026 році
Як правильно оформити відпустку з лікарняним у бухгалтерії
Звільнення працівників 31.08.2026 та розрахунок зарплати 01.09.2026
Є відповідь АІ
Порядок розрахунку доплати за затримку виплати при звільненні
Виправлення помилки у звітності щодо посади працівника підприємства
Є відповідь АІ
Чи підлягає ФОП 3 групи екологічному податку при переробці
Чи має даний ФОП екологічний податок в даному випадку?
І якщо купує відходи на переробку і в накладній вказано що це…
Сплата ЄСВ для мобілізованих ФОП у третьому кварталі 2026 року
Відповідальність ТОВ і ФОП за продаж акцизного товару готівкою
Як правильно розрахувати відпускні при неповному розрахунковому періоді
Працівниця іде у відпустку в вересні місяці 2026року. У грудні 2025 (5.12.2025) року вона вийшла на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Розрахунковий період для відпускних 12 місяців, але в неї він не повний (8місяців). Як правильно…
Як подати декларацію ФОП 3 групи без доходу у кварталі
Стан податкової перевірки та можливість переуступки авансу
Є відповідь АІ
Переліміт у ФОП: на який рахунок сплачувати податок
Оплата податків за найманого працівника з особистої картки ФОП
Чи може адміністратор відкривати зміну під ключем ФОП
Визначення валютних курсів і бухгалтерських проводок для ЗЕД операцій
Є відповідь АІ
Використання української мови в договорах та актах ЗЕД
Правильне оформлення наказу про звільнення працівника за відсутність
працівник з 15 числа не виходить на звязок і не виходить на роботу. Керівництво прийняли рішення звільнити його після формленні і підтвердження причин відсутності (всі потрібні акти, рішення, вимоги, довідки).
Як правильно оформити наказ на звільнення…
Випуск довідки без офіційного працевлаштування: можливі варіанти рішення
я вже пояснила що таку довідку дати не можу бо вона не парцевлаштована
вона просить дати довідку типу що вона на…

