☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Заголовок тимчасово відсутній
"Працівникам Банку у день народження (або напередодні, або наступного дня – за вибором працівника) надають додатковий вихідний день зі збереженням середнього заробітку за рахунок власних коштів Банку". Просимо надати роз'яснення як зазначену оплату розрахувати і відобразити в бухгалтерському та податковому обліку, посилаючись на норми законодавства. Дякую!
Так,як сформульовано в колективному договорі - фактично це матеріальна допомога у розмірі середньоденної зарплати. Входить до фонду оплати праці - інши заохочвальні та компенсаційні виплати (Інструкція №5, п.2.3.3). Також, в Інструкціїї №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text передбачений також ще один варіант - як складова фонду додаткової заробітної плати -п. 2.2.12 оплата додаткових відпусток (понад тривалість, передбачену законодавством), наданих відповідно до колективного договору. - тобто можна розглядати таку виплату як надання додаткової відпустки тривалістю один день.
В обох випадках розрахунок такого заробітку ведеться згідно норм Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 , де передбачено:
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Тобто розрахунок відбувається за нормами Порядку 100 як для відпускних.
В обох випадках- і якщо це матеріальна допомога, і якщо оплата додаткового дня відпустки - здійснюється окремим нарахуванням. Рахунок витрат при цьому - той, який використовується за обліком основної заробітної плати такого працівника. Оподаткування, як і зарплати, здійснюється за звичайними правилами - утримання ПДФО 18%, військвого збору 1,5% та нарахування ЄСВ. Якщо це матеріальна допомога - в обїєднаній звітності в Д1 відображається одним рядком із зарплатою відповідного місяця. Якщо розглядати таку виплату як оплату додаткового дня відпустки- відображатиметься окремим рядком з КТН 10. В додатку 4ДФ в обох випадках така виплата відображається одним рядком із зарплатою з ознакою доходу 101 (Порядок №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно нарахувати розрахункові для працівника неповного часу
Є відповідь АІ
Податки при оренді житла працівником: розрахунок та нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни звітності при закритті ФОП та звільненні працівника
Де знайти курси BAS для початківців: поради та рекомендації
Підкажіть, будь ласка, де можна пройти курси по BAS для для початківців
Дякую…
Необхідність підтвердження критичності для бронювання працівників ТОВ
Проблема переходу на спрощену систему для ФОП з боргами
Є відповідь АІ
Коли зменшувати податкові зобов'язання: дата реєстрації чи повернення
Є відповідь АІ
Податкові наслідки безкоштовного постачання мерчу працівникам банку
Залишкова вартість автомобіля для продажу: врахування амортизації та ізносу
Обов'язки підприємства щодо декларування нерухомості та сплати податків
Є відповідь АІ
Відновлення податкового кредиту після помилки в рахунках-фактурах
Необхідність подання уточнюючих декларацій після податкової перевірки
Є відповідь АІ
Повернення комплектуючої на гарантійний ремонт: облік та зобов'язання
Чи може ФОП-платник ПДВ вести журнал наказів в Excel
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Перелік документів з військового обліку для стенду підприємства
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна заповнити дані за працівника
Чи потрібно заповнювати графу про залишок авансу у звіті
Консультація щодо заповнення реквізиту ТТН для перевізників
Відповідь АІ схвалено експертом
