Заголовок тимчасово відсутній
"Працівникам Банку у день народження (або напередодні, або наступного дня – за вибором працівника) надають додатковий вихідний день зі збереженням середнього заробітку за рахунок власних коштів Банку". Просимо надати роз'яснення як зазначену оплату розрахувати і відобразити в бухгалтерському та податковому обліку, посилаючись на норми законодавства. Дякую!
Так,як сформульовано в колективному договорі - фактично це матеріальна допомога у розмірі середньоденної зарплати. Входить до фонду оплати праці - інши заохочвальні та компенсаційні виплати (Інструкція №5, п.2.3.3). Також, в Інструкціїї №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text передбачений також ще один варіант - як складова фонду додаткової заробітної плати -п. 2.2.12 оплата додаткових відпусток (понад тривалість, передбачену законодавством), наданих відповідно до колективного договору. - тобто можна розглядати таку виплату як надання додаткової відпустки тривалістю один день.
В обох випадках розрахунок такого заробітку ведеться згідно норм Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 , де передбачено:
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.
Тобто розрахунок відбувається за нормами Порядку 100 як для відпускних.
В обох випадках- і якщо це матеріальна допомога, і якщо оплата додаткового дня відпустки - здійснюється окремим нарахуванням. Рахунок витрат при цьому - той, який використовується за обліком основної заробітної плати такого працівника. Оподаткування, як і зарплати, здійснюється за звичайними правилами - утримання ПДФО 18%, військвого збору 1,5% та нарахування ЄСВ. Якщо це матеріальна допомога - в обїєднаній звітності в Д1 відображається одним рядком із зарплатою відповідного місяця. Якщо розглядати таку виплату як оплату додаткового дня відпустки- відображатиметься окремим рядком з КТН 10. В додатку 4ДФ в обох випадках така виплата відображається одним рядком із зарплатою з ознакою доходу 101 (Порядок №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи вноситься інформація про заброньованого бенефіціара в облік
Чи потрібно подавати звіт про транспортні засоби без техніки
Підвищення зарплати для збереження критичності військового обліку
Чи потрібно реєструвати "нульовий" РК при зміні номенклатури
Згідно договору отримали п/о за продукцію А 12.05 в сумі 100 000,00 грн (виставили рахунок №4), зареєстрували ПН. 20.05. реалізували продукцію А на суму 50000,00 грн, а також додатково продукцію Б на суму 1000,00 грн, 29.05. реалізували продукцію А на 50…
Виписка податкової накладної при експортному авансі для ТОВ
Терміни подання об'єднаного звіту для ФОП у червні 2026 року
Чи потрібно підприємству реєструватись в ТЦК без військовозобов'язаних
Форма трудового договору для найманих працівників у ФОП
Алгоритм переходу ФОП з 5% на 3% з ПДВ
Обов'язковість звіту про транспорт для юрособи без автотранспорту
Коригування фінансового результату при сплаті внеску на інвалідів
Переход ФОП на ПДВ: питання реєстрації та оподаткування доходів
Питання:
1. Термін подання заяви на реєстрацію платником ПДВ + номер бланка.
2. ФОП в червні надав послуги, а оплату отримає в липні. з 1 липня2026 буде являтися платником ПДВ. Чи потрібно реєструвати…
Питання порушення при сплаті дивідендів і податку на репатриацію
Що робити новому засновнику при проблемах зі статутним капіталом
Нотаріальне завірення договорів оренди для ФОП: авто і квартира
Контроль військового обліку: критерії, терміни та обов'язки підприємства
Питання про додаткові працівників для бронювання з мобілізацією
Відомість до ТЦК: адреса подачі для складів компанії
Якщо ТОВ має юридичну адресу та зареєстровано за м.Харків, але має склади у Харкові та Дніпрі.
У кожному складі є автонавантажувач ( функцію водія виконуют комірники, не має спецільних посад)
Чи потрібно подавати в такому випадку…
Прийом на посаду менеджера з реклами: що потрібно знати
Чи можна прийняти людину на спеціальність менеджер з реклами.
Який це КП? 1476.1- Менеджер (управитель) з реклами…

