Заголовок тимчасово відсутній

Ні, потрібно провести розрахунок.

Якщо у цьому випадку у працівника у розрахунковому періоді (з грудня 2022 по листопад 2023) не було заробітку, то середньоденна зарплата визначається відповідно до п. 4 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text:

«Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу».

Формула для середньоденої зарплати: Оклад х 12 міс / 365 к. дн. =

Якщо посадовий оклад менше мін.зарплати (6700 у грудні 2023), то формула для середньоденої зарплати:

6700 х 12 міс / 365 к. дн. = 220,28 грн.

Формула для відпускних:

Середньоденна з/п х 24.дн. =

Але якщо у грудні 2022 року у працівника була заробітна плата, то із розрахункового періоду виключається час відпустки без збереження з/п. Адже час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Розрахунок відпускних проводиться у цьому випадку так:

з/п грудня / 31 к. дн. х 24 к.дн. =

Раді допомогти, звертайтесь ще!