Заголовок тимчасово відсутній

Якщо відбулось переведення на іншу посаду додаток 5 подається, якщо змінилась назва посади - додаток 5 заповнювати не потрібно.

Фахівці ПФУ нагадали https://www.pfu.gov.ua/cv/410367-podatkovyj-rozrahunok-vidpovidi-na-aktualni-zapytannya/, що Додаток 5 подається якщо протягом звітного періоду:

• укладено або розірвано трудовий договір (цивільно-правовий договір, крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою – підприємцем;


• укладено або розірвано трудовий договір із застрахованою особою, яка працевлаштована на нове робоче місце;


• особу переміщено з одного структурного підрозділу до іншого, переведено на іншу постійну посаду або роботу у того самого платника єдиного внеску;


• особу призначено на нову посаду;


• особа вперше вступила на військову службу або закінчила проходження військової служби;


• особі надано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами;


• особі надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;


• особі надано відпустку по догляду за дитиною від трирічного віку до досягнення нею шестирічного віку.

Отже, якщовідбулась зміна назви професії. додаток 5 не заповнюйте.

Факт переведення працівника на нову посаду відображається в Додатку 5 об'єднаної звітності наступним чином:

Переведення на іншу посаду потрібно показати одним рядком, відображати завершення перебування працівника на старій посаді не потрібно.

У графі 07 - код категорії особи «1 - основний працівник» або «2 - сумісник»;

У графі 10 - дата початку роботи на новій посаді;

Графа 11 заповнюється в залежності від категорії працівника:

У графі 12 – зазначається «1-так» - переведено на іншу посаду;

В графах 13-15 відображають інформацію про нову посаду:

В графі 16 - номер та дату наказу про переведення.

Рекомендуємо також переглянути вебінар по заповненню Додатка 5 https://7eminar.ua/events/2646/4417.

Раді допомогти, звертайтесь ще!