Заголовок тимчасово відсутній

Так, ЄСВ потрібно дотягувати до мінімального до розміру.

Відповідно до п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться лише за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством. Мобілізований працівник продовжує перебувати у трудових відносинах з підприємством, тож доплату ЄСВ потрібно провести.

В Додатку 1 на працівника відводиться 2 рядки. В першому показуєте нарахування премії: гр.8 – «1» або «2», гр.14 – «30» або «31», гр.16 та гр.17 – «1250», гр. 20 – «275».

В другому рядку – доплата ЄСВ до мінімального. Заповнюєте графи 8, 18 та 20.

В 4 ДФ показуєте як звичайну зарплату з ознакою «101».

Раді допомогти, звертайтесь ще!