Заголовок тимчасово відсутній

Спочатку вам слід визначити належні дні відпустки: 24 / (366-9)х101)=7 к.дн. При чому до 31.12.2023 - 4 к.дн., псля 01.01.2024 - 3 к.дн.

Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця або фізичної особи, які в межах трудових відносин використовують працю найманих працівників, менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку, матеріальна (грошова) допомога. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік.

Тобто ви маєте визначити 2 середні зарплати.

Для днів право на які виникло до 31.12.2023 виходячи із заробітку за 2023 рік, тобто розрахунковий період листопад-грудень 2023. Середня ЗП = 7400*2/61=242,62 грн. Сума компенсації 242,62 х 4 = 970,48 грн

а для днів право на які виникло після 01.01.2024 розрахунковий період визначають в загальному порядку, тобто останні 12 або менша кількість місяців. Тобто у разі звільнення у лютому 2024, розрахунковим періодом буде листопа 2023-січень 2024. Середня ЗП = (7400+7400+10000) : (30+31+31)= 269,57 грн. Сума компенсації 269,57 х 3 =808,71 грн.

Загальна сума компенсаії складає 970,48+808,71=1779,19 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!