Заголовок тимчасово відсутній
1. Ні. ФОПи з 01.08.2023 року можуть продовжувати не сплачувати ЄСВ за себе до кінця воєнного стану та протягом 12 місяців після припинення або скасування воєнного стану.
Відповідно до п.9-19 розділу VІІІ Закону про ЄСВ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text) тимчасово, з 1 березня 2022 року до припинення або скасування воєнного стану в Україні та протягом 12 місяців після припинення або скасування воєнного стану, особи, зазначені у пунктах 4, 5 та 5-1 ч.1 ст.4 цього Закону, мають право не нараховувати, не обчислювати та не сплачувати єдиний внесок за себе. Щодо сплати ЄСВ за себе змін не передбачено (https://itd.rada.gov.ua/billInfo/Bills/pubFile/1877337).
2. Якщо ФОП є одночасно найманим працівником, то подання/неподання Додатку 1 залежить від того, чи сплачував за нього роботодавець мінімальний ЄСВ за всі місяці 2023 року.
ДПС в ЗІР, категорія 107.01.07, зазначають наступне: Фізичні особи – підприємці – платники єдиного податку першої – третьої груп, які мають основне місце роботи, та за яких роботодавцем сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у розмірі не менше мінімального страхового внеску за всі календарні місяці звітного періоду, додаток 1 «Відомості про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску» до Податкової декларації платника єдиного податку – фізичної особи – підприємця не заповнюють та не подають https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37201
Але зверніть увагу, що у разі, якщо роботодавцем у звітному періоді єдиний внесок нараховувався та сплачувався у розмірі менше мінімального страхового внеску (наприклад, у випадках коли працівник працював неповний місяць у зв’язку з прийняттям/звільненням в середині місяця) або не нараховувався та не сплачувався (наприклад, у зв’язку із перебуванням працівника повний місяць у відпустці за свій рахунок), то такі фізичні особи – підприємці зобов’язані самостійно визначити базу нарахування за такі місяці у розмірі не менше мінімальної заробітної плати та відобразити у графі 2 розд. 9 Додатка 1. При цьому, за місяці, за які роботодавцем сплачено єдиний внесок у розмірі не менше мінімального страхового внеску, у графі 2 розд. 9 Додатка 1 – проставляються нулі.
Отже, якщо ФОП впевнений, що за всі місяці 2023 року роботодавець сплатив за нього ЄСВ у розмірі не менше 1474,00 грн., то Додаток 1 у складі річної декларації не подається.Також, в примітках до Додатку 1 вказано: Додаток 1 не подається та не заповнються платниками, за умови дотримання ними вимог, визначених частинами четвертою та шостою статті 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57, що дають право на звільнення таких осіб від сплати за себе єдиного внеску.
Отже, йдеться про пільгові категорії осіб, які звільнені від подання Додатку 1 та сплати ЄСВ відповідно до ч. 4 та 6 ст. 4 Закону № 2464.
Серед них:
1) ФОП, які отримують пенсію за віком або за вислугу років, або є особами з інвалідністю, або досягли віку, встановленого ст. 26 Закону України від 09 липня 2003 року № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» із змінами та доповненнями, та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу;
2) ФОП, які мають основне місце роботи та їхні роботодавці сплатили за них страховий внесок у розмірі, не меншому за мінімальний за всі місяці звітного року;
3) ФОП, що уклали гіг-контракт із резидентом Дія Сіті, який за них сплатив страховий внесок у розмірі, не меншому за мінімальний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ

