Заголовок тимчасово відсутній
Директор планує відбути у відрядження. Як нараховується заробітна плата за час його перебування у відрядженні.
Вам потрібно визначити середню зарплату та денну для оплати днів відряження і оплатити по найбільшому показнику.
Відповідно до ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.Тобто потрібно розрахувати середю зарплату і денний заробіток та порівняти їх. Якщо за розрахунками була вища середня зарплата, то дні відрядження слід було оплатити за середнім заробітком. Якщо більший денний, то за дні відрядження працівнику нараховують звичайну зарплату як за вдпрацьовані дні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Вплив продажу майнового комплексу на доходи ПП у 2026 році
Чи зберігає фермер статус єдиного податку при паруванні землі
Продаж обладнання ФОП: чи потрібно додавати нові КВЕДи
Подача декларації ФОП: чи потрібно звітувати без доходу
Виправлення помилки в РК: повернення товару та реєстрація
Виписка РК до податкової накладної після повернення частини товару
"Як правильно врахувати гіг-спеціаліста у середній зарплаті?"
ПДВ: чи порушено правило 1095 днів при реєстрації
Оплата лікарняного: мінімальна зарплата чи оклад працівника з 0,5 ставки
Чи стає громадянин платником ПДВ при доході понад мільйон
Можливість відкриття ФОП через ДІЮ: актуальна інформація на сьогодні
Коректне заповнення трудової книжки при зміні роботи працівника
Виправлення витрат на основі Листа-Претензії: бухгалтерські проводки
Правильне списання витрат на алкогольні напої та ПДВ облік
