Заголовок тимчасово відсутній
Зазвичай за сумісництвом оплачуються тільки перші 5 днів непрацездатності (п.1 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375 і п.2 Порядку №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 ). Підставою для нарахування та оплати перших 5 днів непрацездатності є довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи (п.30 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 ) та е-лікарняний. Тобто першочерговість реалізації права застрахованих осіб на допомогу по тимчасовій непрацездатності страхувальниками закріплено за основним місцем роботи і лише в разі нереалізації застрахованою особою права на таку допомогу вона надається за місцем роботи за сумісництвом.
Таким чином, працівнику необхідно надати на ваше підприємство ту відмову, яку йому видадуть на основному місці роботи і ви зможете оплатити весь лікарняний: 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.
До заяви- розрахунку в ПФУ необхідно додати цю відмову або будь- який інший (протокол, наказ) документ з основного місця роботи про відмову в оплаті на основному місці роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…
Списання знищеної техніки: нюанси документів та процедури бухгалтерії
Як відобразити відпустку по догляду за дитиною у звіті
Працівниця взяла відпустку по догляду за дитиною після досягнення нею трирічного віку в лютому.
В обʼєднаному звіті це не показали.
Як тепер показати?Дякую…
Є відповідь АІ

