Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не зовсім вірно. Дні відпустки без збереження зарплати через воєнний стан за згодою сторін за ч. 3 ст 12 Закон 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text зараховуються до відпускного стажу до 23.12.2023 включно. З 24.12.2023 - не зараховуються. Тож за 1й робочий рік 19.07.2021-18.07.2022 працівник має право на 24 дні відпустки, за 2й робочий рік 19.07.2022-18.07.2023 - 24 дні, 3-й робочий рік 19.07.2023-06.02.2024 - 11 днів (24/(366-7)х158). Тобто всього слід компенсувати 24+24+11=59 днів відпустки. І право на ці дні виникло до 31.12.2023 Щодо середньої зарплати, то розрахунковим періодом у вас буде січень-грудень 2023.Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. При чому із цього пероду слід виключити дні відпустки без збереження зарплати. Отже, вам потрібно фактично нарахований заробіток у липн-грудні 2023 поділити на 365-181=184 к.дні

Раді допомогти, звертайтесь ще!