СВ

Светлана

05.02.2024 | 12:04

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. ТОВ у 11.2023р при прийомі за сумісництвом (зовнішнім) не подало повідомлення до податкової. Якщ повідомити податкову з запізненням і отримати штраф у розмірі 1 мінЗП , то подавати поточним періодом повідомлення чи за листопад 23 року.Держпраця при перевірці накладе штраф у розмірі 10 мін ЗП на момент перевірки. Або варіант-оформити договір ЦПХ. Але були виплати, і в банку написано призначення аванс за заробітня плата за...дуже не переконливо для ЦПХ навіть якщо переконувати. що бухгалтер помилилась з призначення платежу при перерахуванні винагороди, та й виплата 2 рази у місяць по договору ЦПХ теж підозріло. Які варіанти можливо застосувати? Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

05.02.2024 | 19:41

Очікує відповідь

Найкращій варіант- подати повідомлення про прийняття працівника на роботу зараз.

Так, за неподання повідомлення може загрожувати штраф в розмірі 1 МЗП (ст. 265 КЗпП) https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektory-pratsi-konsultuiut-pidpryiemtsiv-donechchyny-z-pytan-zastosuvannia-shtrafnykh-sanktsii-za-nesvoiechasne-povidomlennia-orhaniv-dps-pro-pryiniattia-pratsivnyka-na-robotu/ .
Але якщо роботодавець самостійно виправив помилку і подав повідомлення, відповідальності не буде.
Роботодавця можуть притягнути до відповідальності у разі допущенння до роботи без укладення трудового договору. В ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 передбачено штраф у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору/контракту 10 мінімальних зарплат.
Якщо ви не подали повідомлення про прийняття на роботу, то його слід подати навіть і з порушенням строків. Штрафу за несвоєчасне подання повідомлення про прийняття на роботу не буде.

Надавайте повідомлення в періоді лютого 2024 і зазначайте всі дані по прийняттю працівника в листопаді 2023.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Альона

22.07.2026 | 23:19

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила надання відпустки для працівників з дітьми та компенсація

У працівниці є 2 дітей, як правильно надавати відпустку?
Ця відпустка компенсується при звільненні якщо нею не скористався працівник…

ОК

Ольга, консультант

експерт

23.07.2026 | 00:22

Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів щороку.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15…Ще

НА

Надія

22.07.2026 | 19:28

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблема з поданням звіту ПДФО, ВЗ та ЄСВ для ФОП

Об'єднаний звіт ПДФО, ВЗ та ЄСВ за 2 квартал 2026 року ФОП подають за квартал. Бланка квартального звіту в електронному кабінеті платника податків досі немає і що робити, чекати на бланк чи подавати помісячно…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.07.2026 | 00:15

За роз’ясненням ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/1030419.html Застосування форм починається із 1 серпня для звітування:податкових агентів…Ще

ОЛ

Олександр

22.07.2026 | 19:17

Інше

Відповідь надано

Уточнення даних у другій декларації про майновий стан доходів

Якщо подається друга уточнююча декларація про майновий стан і доходи, яка саме інформація в ній уточнюється: дані первинної (звітної) декларації чи дані попередньої уточнюючої декларації? Якщо в першій уточнюючій декларації не було зазначено інформацію в розділі 6, то які саме…

СК

Стефанія, консультант

експерт

23.07.2026 | 01:16

Ви уточнюєте дані, які стали актуальними після подання першої утонюючої деклараціїї, а не ті, що були актуальними після подання первинного звіту.

Відповідно…Ще

КА

Катерина

22.07.2026 | 18:52

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Неправильна адресація документів для продовження критичності підприємства

Доброго дня. Відправила документи на продовження критичності підприємства за спрощеною формою на адресу мінекономіки і отримала таку відповідь: « Добрий день. Не адресовано Міністерству економіки та довкілля.Відсутній адресат.». Що робити? Де маю вказати адресата…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.07.2026 | 20:33

Важко оцінити що не так, чи в темі листа ви написали, що на продовження критичності, в заяві на продовження вказали кому адресована вона?

Спрощена процедура…Ще

КО

Катерина Олександрівна

22.07.2026 | 18:37

Зарплата

Відповідь надано

Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного

ДД, підкажіть будь ласка, у нас випалата авансу становклює 60% від окладу. за період 01.-15.07 співробітник був на праці, потім в нього відкрит лікарняний. Чи маю я право сплатити фактивно відпрацьовані 11 робочих діб, а потім в кінці сплачу якщо буду інші робочі дні?
Чи…

ІК

Ірина, консультант

експерт

22.07.2026 | 21:16

Так.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним…Ще

ІР

Ірина

22.07.2026 | 18:19

Зарплата

Відповідь надано