Заголовок тимчасово відсутній
Встановлюйте тарифні розряди в колективному договорі , користуючись додатками 3 , 4 до постанови КМУ № 1298.
В організаціях, які за організаційно-правовою формою функціонують як комунальні підприємства, умови оплати праці визначаються з урахуванням статті 97 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n617 , статті 15 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР «Про оплату праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n95 , а саме: умови і розміри оплати праці визначають у колективному договорі з дотриманням положень законодавства, генеральної, галузевої та територіальної угод.
Законодавство не забороняє для визначення в колективному договорі умов і розмірів оплати праці працівників користуватися умовамиі, які встановлені постановами Кабінету Міністрів України та галузевими наказами, зокрема постановою КМУ від 30.08.2002 № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF#Text .
Розмір посадового окладу 1 тарифного розряду ввизначайте з урахуванням фінансових можливостей підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Спрощена процедура продовження критичності для підприємств: можливості та умови
Помилка в обліку лікарняного: вплив на звітність та штрафи
Є відповідь АІ
Штрафні санкції за недотримання військового обліку: правові нюанси
Переведення працівника: збереження заробітної плати в новій посаді
Подання звітності 4ДФ: місячні чи квартальні форми у липні
Подарунок нерухомого майна: оподаткування для юрособи платника ЄП
Як правильно врегулювати виплату зарплати у випадку помилки
Працівнику нараховано і виплачено аванс (60% від ставки), але в бухгалтерію дали невірні дані щодо самого розміру ставки і відповідно було виплачено більше ніж було потрібно. Сума перерахованого авансу є більшою за…
Є відповідь АІ
Затримка виплати відпускних: чи нараховувати компенсацію працівнику
Є відповідь АІ
Дії при відсутності працівника: лікарняний, відпустка та зарплата
Оренда балонів для газів: чи подавати 20-ОПП
Розрахунок днів для відпускних: червень 2020 року у деталях
Є відповідь АІ
Як правильно відобразити працівницю у звітності під час відпустки
Як правильно подати об'єднану звітність ФОП за 2026 рік
Є відповідь АІ
Запит на приклад трудового договору для Голови організації
Підкажіть, будь ласка, чи маєте приклад трудового договору з Головою організації для Громадської організації ? Завчасно дякую!)…
Чи потрібно повторно проводити звірку за новими правилами
Чи потрібно заповнювати рядок 19.1 при від'ємному ПДВ
Облік засобів індивідуального захисту: закупівля, облік та використання
Порядок складання документів при позаплановій інвентаризації МШП
Розрахунок зарплати та відпустки за серпень 2026 року
287,78*24к.дн.=6906грн 72коп
СЕРПЕНЬ 2026р.
Відпустка 6906 грн 72коп
ЗП: 8850:21*5р.дн=2107грн 14…

