Заголовок тимчасово відсутній
Людині в лютому 24р. надана основна відпустка
- 4 дні за період 21.9.22-20.9.23
- 1 день за період 21.9.23-20.9.24
Людина просить компенсацію (не звільнення). Їй належить: - 3 к.дн за робоч.період 21.9.20-20.9.21
- 6 к.дн за роб.пер. 21.9.21-20.9.22
- 6 к.дн. за роб.пер. 21.9.22-20.9.23. Акцент за період з 21.9.22-20.9.23. За цей період на 31.12.23 їй належить по факту 10 днів компенсації, але в лютому 24р. бере 4 дні відпускою ,а 6 днів компенсації. Дякую.
Спершу нагадаємо, що згідно зі ст. 24 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258) за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.
До прикладу, у Вашому випадку працівнику може бути надана компенсація відпустки 3 к.д. за період з 21.09.2020-20.09.2021 тільки після використання за цей період 24 днів щорічної відпустки.
Якщо Ваш працівник дійсно має право на таку компенсацію, тоді маємо 3+6+10=19 днів невикористаної відпустки станом на 31.12.2023.
Оскільки у січні ним використано 4 дні відпустки за періоди до 2024 року, залишок днів невикористаної відпустки становить 19-4=15 к.д., які за наведеної вище умови можуть бути надані компенсацією.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ
Як правильно сплатити ПДВ у випадку помилки
Складання податкової накладної на передоплату перевезення: поради
Процедура звільнення працівника: чи потрібно відпрацьовувати час
Скорочення штату: документальне оформлення та звільнення працівників
Чи всі організації зобов'язані подавати звіт про працевлаштування інвалідів
Консультація щодо ведення військового обліку та бронювання на підприємстві
Ситуація з підтвердженням сплати ЄСВ для ФОП: дії
Звітність щодо військового обліку: куди подавати без транспорту
Сплата ПДФО: юридична адреса ТОВ чи місце виконання робіт
Об’єднана звітність: чи подавати після звільнення працівниці
Виправлення помилки у нарахуванні заробітної плати працівників підприємства
Чи потрібно подавати звіт по інвалідах після звільнення працівників
Оптимізація кодів УКТ ЗЕД для виробів з пінополіуретану
Є відповідь АІ
Помилка в ПДФО при нарахуванні дивідендів: уточнення 4-ДФ
При нарахуванні і виплаті дивідендів засновнику помилково застосували ставку ПДФО 18% замість 5%.
Як подати уточнюючу 4-ДФ? Цікавить саме гр. 3 (Виплачено доходу) Чи буде там сума зменшена на суму переплати ПДФО? І як показати виплату в 4-ДФ в періоді, коли ця…
Безоплатна передача медичного обладнання: ПДВ та акт приймання передачі
Що необхідно приписати в акті приймання -передачі обладнання на безоплатній основі?
Чи…


