Заголовок тимчасово відсутній

Для правильного визначення належної кількості днів потрібна не тільки дата звілдьнення, а й дата початку робочого року, за який надається відпустка. Від цього залежать розрахунки. Але відпустка за згодою сторні на час карантину зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Відпустка через воєний стан за ч. 3 ст 12 ЗАкону 2136 зараховується до 23.12.2023 включено, з 24.12.2023 - не зараховується. Тобто за приблизнимми розрахунками (але це не точні цифри) за період 01.01.2023-05.02.2024 працівник має право на 23 дні відпустки (24/365*(365-357).
Щодо середньої зарплати, то изначайте її з окладу 7100 грн. У вас право на дні відпустки виникло до 31.12.2023. Відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки. При чому для компенсації за невикористану відпустку, право на яку виникло до 31.12.2023 середня зарплата визначається з виплат за 2023 рік. Проте тут у працівника немає заробітку. Тому середню слід визначати з окладу або МЗП. Середня буде складати 7100 * 12 / 365 = 233,42 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!