Заголовок тимчасово відсутній
Все залежить від того, працівник праціює за основним місцем роботи чи за сумісництвом.
Виходячи із формулювання запитання, припускаємо, що працівник працює за основним місцем роботи на умових неповної зайнятості. Тоді "так", роботодавець зобов’язаний сплатити ЄСВ за відповідний місяць не менше від мінімального розміру.
Підтвердженя – ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194
«У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно нараховувати ПДВ при оплаті реклами для неплатника
Є відповідь АІ
Питання щодо нарахування ЄСВ після звільнення директора у відпустці
Розрахунок податку на прибуток для інноваційного продукту підприємства
Чи потрібно подавати звітність по інвалідах після звільнення працівника
Оподаткування навчання працівника: відображення у формі 4-ДФ
Актуальні питання оподаткування послуг приватного нотаріуса для ТОВ
Чи можемо ми самостійно отримати Довідку про статус приватного нотаріуса, щоб правильно визначити податкові наслідки для ТОВ при оплаті його…
Розрахунок середньої зарплати при захворюванні та відрядженні
Є відповідь АІ

