Заголовок тимчасово відсутній

1. Так, потрібно.

Такий інструктаж повинен проводити ФОП або будь-який співробітник, який пройшов відповідне навчання. Можна найняти спеціаліста і оплатити йому такі послуги для того, щоб не відправляти нікого не курси, які також платні. Усі питання стосовно охорони праці регулює ЗУ «Про охорону праці». У компаніях, де працює понад 50 осіб, за питання охорони праці має відповідати спеціальна служба. Якщо кількість співробітників до 20 осіб, керівник підприємства або ФОП може сам вирішити чи буде він призначати співробітника на цю посаду і відправляти його на курси або керівник буде сам проходити ці курси, чи цю роботу зможе виконати залучений фахівець за винагороду, він зробить усю роботу, а директор чи ФОП вже зможе продовжити цю роботу. ФОП може сам виконувати функції інструктора з охорони праці, але для цього треба пройти спеціальне навчання. Навчають інструкторів з охорони праці в спеціальних центрах, на курсах.

2. Проводити інструктаж з охорони праці та пожежної безпеки без документу на проходження навчання не можна.

3. Частиною 5 ст. 41 КУпАП встановлено, що порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств незалежно від форм власності та громадян — суб’єктів підприємницької діяльності від двадцяти до сорока НМДГ (від 340 до 680 грн). Згідно зі ст. 271 Кримінального Кодексу України за порушення вимог нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації або громадянином — суб’єктом підприємницької діяльності, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров’ю потерпілого, настає відповідальність у вигляді: штрафу від однієї тисячі до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (від 17 000 до 51 000 грн) або виправних робіт на строк до двох років, або обмеження волі на той самий строк.

Раді допомогти, звертайтесь ще!