Заголовок тимчасово відсутній

Позбавитися цієї заборгованості прямо зараз на мій погляд є єдиний варіант - утримати податки та нарахувати ЄСВ з працвника за надане додаткове благо в натуральній формі та передати йому це благо у вигляді довідки про оплату послуг/ копіїї платіжного доручення/або договору із навчальною організацією, а далі його право користуватися правом пройти навчання чи ні.

Дебіторська заборгованість в даний момент не може стати безнадійню через причину спливу термінів давності, тому що, по перше терміни зупинені з березня 2020 року, і він ще не почав спливати, а по друге, тут немає ознак безнадійності - тому що, як я розумію, пропозиція відкрита, та кінцевих термінів надання послуг не було визначено.

• Інши причини, через які можна було б зараз списати дебіторську заборгованість як безнадійну, крім термінів давності, викладені в п.14.1.11 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 і як бачимо жодна з них не підходить.

Отже, якщо варіант повернути кошти або отримати від тієї організаціїї іншу послугу не може бути реалізований, тоді єдиним "терміновим" варіантом є: Дт663Кт631, Дт661Кт6411,642, Дт949Кт663, Дт949Кт651

Якщо ж послугу було оплачено безособово, тобто конкретний договір саме на конкретного працвника відсутній, та ініціатива була від підприємства, тоді, якщо не визнавати наданого додаткового блага працівника, залишається чекати , покли сплине термін давності - який почне спливати після закінчення військового стану.

У разі реалізаціїї варіанту із додатковим благом - податкових різниць не буде, все можна за бухобліком визнати витратами і в податковому обліку, через п. 140.5.10 ПКУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!