Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо ваші запитання окремо.

1. У разі відсутності інформації в реєстрі застрахованих осіб про трудові відносини роботодавця з працівником необхідно створити електронний запис в електронному кабінеті страхувальника про поновлення працівника на роботі.

Згідно п.8 Порядка 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 у разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/відновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо відповідні відомості подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження, шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника.

Відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі у вигляді xml-файлу (п.4 цього Порядку).

Відеоурок від експерта: https://7eminar.ua/events/2652/4441 .

2. У разі поновлення на роботі працівника, який був звільнений з роботи без законної підстави за ним зберігається середній заробіток за час вимушеного прогулу. Середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги з ТВП обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований ЄСВ, на кількість календарних днів зайнятості (періоду перебування в трудових відносинах) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих із поважних причин (п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 ). Розрахунковий період- 12 місяців перед місяцем настання страхового випадку (п.25 Пордку №1266). Сума страхової виплати обчислюється шляхом множення суми денної виплати на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Раді допомогти, звертайтесь ще!