Заголовок тимчасово відсутній
Підставою для наказу про суміщення професій (посад) може бути або заява працівника, або його згода, зафіксована на пропозиції керівника. Доплата може бути встановлена у фіксованій сумі, якщо інше не передбачено у колективному договорі.
Для видання наказу про суміщення працівник має подати відповідну заяву або ж на письмовій пропозиції керівника зробити напис «З пропозицією згоден», поставити свій підпис та вказати дату надання згоди (звісно, вона має хоча б на день передувати тій даті, з якої пропонується встановлення суміщення).
Якщо у Вас не бюджетна установа, то обмежень щодо доплат немає (для них максимальна сума доплата складає 50%). Усі ж інші підприємства можуть встановлювати доплати на власний розсуд, можна і у фіксованій сумі – чинне законодавство цього не забороняє (хоча на практиці, зазвичай, доплату за суміщення встановлюють у відсотках від окладу за основним місцем роботи працівника). Але у будь-якому разі Вам бажано передивитися колективний договір – там можуть бути прописані умови визначення розміру доплати за суміщення (відповідно до ч. 2 ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

