Заголовок тимчасово відсутній
ФОП порушив правила перебування на єдиному податку , використовуючи негрошову форму розрахунків. Відповідальність несе ФОП, він має з оплат за угодами з негрошовими розрахунками сплатити 15% єдиного податку й перейти на загальну систему.перейти на загальну счистему оподаткування з 1го числа наступного кварталу, як було здійснене таке порушення (" з першого числа місяця, наступного за податковим (звітним) періодом, у якому допущено такий спосіб розрахунків;" - пункт 298.2.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7213).
Ситуація виглядає наступним чином: Порушення вже одразу "запрограмував" ФОП, підписавши такий договір - " За умовами договору з юр.особою, сплата за трансп.посл. зменшувалась на суму страхових платежів " - тобто намір здійснити порушення у такого ФОПа був з самого початку, а в момент здійснення таких розрахунків - цей намір було реалізовано. Тому, якщо ФОП не перейде самостійно, він буде переведений податковою службою у результаті перевірки чи зустрічної перевірки.
Юридична особа ніякої відповідальності не несе, бо ніякого порушення не здійснила. Юридична особа діяла правильно знгідно договору - адже вона показала весь дохід, а витрати ФОП були закриті взаємозаліком. Відповідальність юридичної особи як податкового агента обмежується отриманням підтвердження державної реєстраціїї ФОП як господрюючого суб'єкта, нюанси системи оподаткування такого ФОП юридична особа контролювати не повинна.
Запропонований вихід із цієї ситуаціїї - здійснити коригування, доплатити єдиний податок - це косметична правка, і можна тільки сподіватися, що податкова не продовжить перевірку, тому що надання на перевірку такого договору одражу викриє наявність негрошових розрахунків, а це може спричинити перехід на загальну систему заднім числом (переведуть податківці та нарахують 18% ПДФО та військовий збір).
Працювати по взаємозаліку може абсолютно вільно ФОП на загальній системі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…
Як виправити помилку в звіті за лютий
Призначення доплати за військовий облік: нюанси та посади
Як правильно призначити доплату? Чи потрібно вводити в штатний розклад якусь посаду для ВО? Від чого має бути доплата, від її теперішнього окладу (оклад 20000грн…
Зміни в об’єднаній звітності: що потрібно знати у квітні
Звіти по працевлаштуванню інвалідів: сервіси для подання інформації
Перелік документів для оцифрування трудової книжки працівника 1984 року
Чи обов'язково потрібно додатки до дипломів?
Трудову оцифровує організація…

