Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1. При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. (ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697). Тож, в Вашому випадку відсутні жодні порушення.

2. Компенсація за невикористану відпустку входить до фонду оплати праці (п.2.2.12 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21), тож ЄСВ на компенсацію нараховується.

3. В об’єднаній звітності Д1 заповнюйте в місяці звільнення. В 4 ДФ нарахування (гр.3а, 4а, 5а) показуйте в місяці фактичного нарахування залишку по зарплаті та компенсації, тобто в місяці звільнення працівника. Заповнення граф 3, 4, 5 залежить від установлених термінів виплати заробітної плати. Відповідно до п.4 розд.IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368у графі 3 заробітна плата, що виплачується у встановлені терміни в наступному місяці, має бути відображена в 4ДФ за той період, у який входить попередній місяць, за який заробітну плату було нараховано. Також в цьому пункті наведено приклад заповнення графи 3: у 4ДФ за січень відображається заробітна плата, яка нарахована у січні та виплачена в лютому, за лютий (нарахована у лютому та виплачена в березні), за березень (нарахована в березні та виплачена у квітні). Тож, якщо термін виплати зарплати встановлений в останній день місяця, то графи 3, 4, 5 заповнюйте наступним місяцем після звільнення. В іншому випадку – в місяці звільнення. Додаток 5 заповнюйте в місяці звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!