Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у грудні у відпустці 14к.дн. з 11.12 по 24.12.
Перед відпусткою виплачена сума відпускних і помилково 18.12 виплачений аванс за 1 половину місяця.
Попередньо розрахували його заробіток (з відпускними) за весь грудень і виходить, що вже виплачено на 200грн. більше, ніж буде грудневе нарахування.
Переплату працівник не повертатиме.
Працівник ще братиме відпустку з 29.12 по 05.01. Чи можна йому виплатити на ці 200грн. менше відпускних, щоб вирівняти нараховані і виплачені суми?
Дякую!
Так, нарахування та виплати протягом місяця можуть компенсуватися будь-яким порядком, але необхідно дотримуватись норм, щоб не допустити недоплату працівнику. Згідно ст.21 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором. Ці 200грн ви вже оплатили до початку відпустки, що почнеться 29.12.2023. Тож ніяких порушень законодавства з вашої сторони немає.
Також зауважу, що у разі якщо б не було з чого утримувати в грудні 2023- ви могли б утримати суму цієї переплати в січні 2024 за наказом керівника і згода працівника не потрібна (ст.127 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n739 ). Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) роботодавця для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок. У цих випадках роботодавець вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

