Заголовок тимчасово відсутній

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року. Якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу (п.4 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 ). З урахуванням останніх змін та відповідно до Роз’яснень Мінекономіки - якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду та ділиться на кількість календарних днів розрахункового періоду. У вашому випадку розрахунок середньоденної: Оклад *11 місяців (період 2023 року)/334 дні (з 01.01.2023 по 30.11.2023). Отриману суму множите на розраховану кількість днів відпустки і отримуєте суму компенсації відпустки при звільненні.

Також зауважу, що звільнення працівниці, що знаходиться у відпустці до 3-х років зазвичай здійснюється в останній день такої відпустки. Якщо 22.12.2023 вже день виходу на роботу та працівниця його не буде відпрацьовувати- можете оформити відпустку без збереження зарплати на один день і в цей день звільнити працівницю. День відпустки без збереження зарплати формує стаж, що дає право на щорічну відпустку- перевірте свій розрахунок днів для компенсації відпустки (можливо заокруглення додасть ще один день до компенсації відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!