Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка по вагітності та пологах надається як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Законодавство не обмежує право сумісників на "декретну" відпустку. Але відповідно до ст. 22 ЗАкону 1105 допомога по вагітності та пологах буде нараховуватись тільки за основним місцем роботи. Так, статтею 22 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. ПФУ у листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 розясняв, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Але підстав для відмови в оплаті ЛН по вагітності та пологах практично немає. Тобто такий ЛН буде оплачений за основним місцем роботи. ТАк, допомога по вагітності та пологах надається навіть якщо працівниця перебувала у неоплачуваній відпустці. У разі надання застрахованій особі відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами у період простою підприємства, установи, організації не з вини застрахованої особи, щорічної (основної чи додаткової) відпустки, відпустки без збереження заробітної плати, додаткової відпустки у зв’язку з навчанням, творчої відпустки допомога по вагітності та пологах надається з дня виникнення права на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами (ст. 18 Закону 1105 ). Тобто за основним місцем роботи повинні припинити відпустку без збереження ЗП, оформити відпустку по вагітності та пологах та призначити допомогу. Відповідно за сумісництвом допомогу по вагітності призначати не будуть, але саму відпустку слід оформити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!