Заголовок тимчасово відсутній

За нормою п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку. Тобто Порядок передбачає не безперевний стаж 6 місяців, а загалом стаж 6 місяців протягом останніх 12 місяців перед місяцем початку лікарняного.

Страховий стаж згідно ч.2 ст.14 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1298 обчислюється за даними реєстру застрахованих осіб Держреєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону №2464, а за періоди до 1 липня 2000 року - у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше. Для розрахунку страхового стажу використовуйте довідки ОК-5, ОК-7 або Додаток 9. Якщо за даними цих довідок до 30.09.2023 та за вашими даними перерахувань ЄСВ по працівнику з 01.10.2023 в періоді 12 місяців перед страховим випадком стаж більше 6 місяців- обмеження не застосовується.

Зауважу також, що період надання допомоги з тимчасової непрацездатності включається в страховий стаж працівника як період, за який сплачено ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!