Заголовок тимчасово відсутній

Роз’їзний характер роботи це не відрядження.

В розумінні Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 р. № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text роз’їзний характер роботи не є відрядженням.

У разі якщо колективним договором, іншим локальним документом визначено, що службові поїздки працівників в інші населені пункти є роботою, що має роз’їзний (пересувний) характер і не є відрядженням, то відшкодування витрат на проїзд до місця відрядження (роботи) і назад, а також на наймання житлового приміщення таким працівникам підприємством, слід розглядати як компенсаційні виплати, що включаються до складу заробітної плати і оподатковується ПДФО\ВЗ – 19,5%.

Тобто передбачити в локальних документах оплату проживання можливо. Але така компенсація є оподатковуваним доходом. ЗІР, 103.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=31746

Відповідно, працівник буде надавати підприємству документи на підтвердження понесених витрат по аналогії із п. 170.9 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965

Раді допомогти, звертайтесь ще!