AI-Консультант вже в документах!
Є запитання про заповнення та подання документів? AI-Консультант допоможе!
Заголовок тимчасово відсутній
Для виплати добових – достатньо наказу про відрядження.
А от для їх неоподаткування – треба документально підтвердити факт перебування працівника у відрядженні. На нашу думку, для цього має бути достатньо чеку з АЗС про придбання пального.
Тому виплата добових за дні відрядження в цьому випадку податкових наслідків не нестиме.
Виплата добових обов’язок роботодавця у відношенні відрядженого працівника (ч.2 ст.121 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719). Тому якщо є відрядження (є відповідний наказ) – треба виплачувати добові.
Просто у випадку відсутності необхідного документального підтвердження факту перебування працівника у відрядженні, вся сума добових оподатковуватиметься ПДФО та ВЗ.
Крім цього, оподатковуваний дохід виникатиме у разі, якщо працівнику відшкодовуватимуться інші витрати на відрядження (проїзд, проживання тощо) без належного їх документального підтвердження.
Відповідно до пп.170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965) фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).
Якщо подібних документів не буде для підтвердження факту перебування працівника у відрядженні, виплачені добові потрібно оподаткувати ПДФО та ВЗ.
Якщо жодних документів із перелічених немає (тобто є тільки наказ про відрядження), то на практиці, можна складати посвідчення про відрядження, яке б слугувало підтвердженням факту перебування працівника у відрядженні.
У ПКУ та в інших законодавчих актах немає вимоги, що документи мають надаватися за кожен день перебування особи у відрядженні.
Тому, чеку з АЗС про придбання пального в останній день відрядження (як один із днів відрядження відповідно до наказу про відрядження, де сказано що працівник направляється у відрядження на власному чи службовому авто), на нашу думку, має бути достатньо для того, щоб виплата добових не спричиняла податкових наслідків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення обліку витрат без первинних документів і ПДВ
Включення ФОП у звітності ЄСВ: кого відображати у Додатку Д4
Правомірність відрядження працівника охорони у Львів на 30 днів
Нещодавно була придбана нерухомість у Львові .
Постало питання охорони обєкту.
ПРийнято рішення про відправлення працівника охорони в відрядження у м. Львів на термін 30 днів для організації відділу охорони у Львові.
Чи…
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ під час декрету та лікарняного
Коригування розрахунку нічних годин замість днів у зарплаті
Розрахунок доплати за нічні години: перевірка правильності обчислень
Зміна режиму роботи працівника: чи повідомляти ПФУ та ТЦК
Як правильно розрахувати середню зарплату при звільненні працівника
Виписка чеків поза робочим часом: чи є порушенням
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ за лікарняні у жовтні для працівника
Оплата праці у вихідний день під час відрядження: нюанси
Правильне оформлення платіжної накладної за оренду автомобіля
Є відповідь АІ
Облік витрат на систему відеонагляду в бухгалтерських рахунках
Як виправити дані в рядку 091.1 податкового розрахунку
Є відповідь АІ
Коригування ПДВ: як вибрати код причини для РК
Дата реєстрації податкової накладної при оплаті нерезидентові ПДВ
Є відповідь АІ
Чи можливо встановити зарплату нижче мінімальної для часткової ставки
Коригування ПДВ: як правильно вказати номер рядка
Є відповідь АІ
Повернення помилкової операції РРО: вплив на місячний дохід
Є відповідь АІ
