Заголовок тимчасово відсутній
Кадровику не потрібно нічого робити.
Такий працівник прийнятий за строковим трудовим договором після закінчення терміну дії такого договору продовжує працювати і такий договір вважається таким що укладений на невизначений термін, тобто фактично такий договір стає безстроковим (п. 39-1 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227 Детальніше ознайомитись з інформацією по цьому питанні Ви можете у відео за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=QYU5ZfzmObU
Змінювати назву такого договору не потрібно, оскільки назва «Строковий трудовий договір» є вірною. Також вносити ніякі зміни до цього договору не потрібно. Зразок укладення Строкового трудового договору Ви можете знайти у розділі «Документи» на «Бухгалтерській відеоплатформі № 1» за посиланням https://7eminar.ua/documents/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок подання податкових розрахунків для підрозділів підприємства
Просимо надати роз’яснення щодо…
Є відповідь АІ
Оподаткування ЄСВ на страхування від нещасних випадків працівників
Є відповідь АІ
Нотаріальне завірення договору оренди автомобіля для бізнесу
Перехід на нового ФОП: що робити з акцизом і алкоголем
Використання коефіцієнту коригування без запису в договорі: наслідки
Витрати на придбання товару: як врахувати накладні у декларації
Оформлення роз’їзного характеру роботи водіїв: питання та нюанси
Є відповідь АІ
Обкладення ЄСВ страхування життя: врахування при розрахунку лікарняних
Зміни в постанові щодо умов праці педагогічних працівників 2026 року
Військовий облік на підприємстві: хто підлягає обліку та бронюванню
Проблеми передачі справи при звільненні дистанційного бухгалтера
Є відповідь АІ

