Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. За листопад місяць ( з 01 по 29 число) працівник приніс наказ на відрядження 05 грудня. Підкажіть, будь ласка, як краще поступити з таким відрядженням: виплатити у грудні повну суму добових, не вказувати виплату добових ( працівник нічого не втратив, бо використовував готівку), анулювати такий наказ зі згоди директора, щоб не мати проблем з податковим органом?

КК

Каріна, консультант

експерт

06.12.2023 | 15:58

Очікує відповідь

У цьому разі, вважаємо, потрібно виплатити добові в повній сумі.

Адже документальне підтвердження суми фактичних витрат на відрядження або виконання окремих цивільно-правових дій шляхом надання підтвердних документів, що засвідчують суму таких витрат, у разі безготівкових розрахунків з використанням платіжних інструментів, включаючи корпоративні (бізнесові) платіжні інструменти або особисті платіжні інструменти, чи їх реквізити, та повернення особі, яка видала кошти/електронні гроші під звіт, суми надміру витрачених коштів/електронних грошей, розмір яких розрахований згідно з пп. 170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965), здійснюється платником податку до закінчення місяця, наступного за місяцем, у якому платник податку(пп.170.9.3 ПКУ - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965):
· завершує таке відрядження;
· завершує виконання окремої цивільно-правової дії за дорученням та за рахунок особи, яка видала кошти/електронні гроші під звіт.
Коли під час відрядження чи виконання окремих цивільно-правових дій платник податку застосував для розрахунків платіжний інструмент, включаючи корпоративний (бізнесовий) платіжний інструмент або особистий платіжний інструмент, чи його реквізити та списання коштів/електронних грошей за понесеними витратами здійснюється надавачем платіжних послуг пізніше дати, коли платник податку завершує таке відрядження або завершує виконання окремої цивільно-правової дії, строки, установлені цим підпунктом, продовжуються на один календарний місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!