Заголовок тимчасово відсутній

Неповнолітні працівники у віці 16-18 років мають право на скорочену тривалість робочого часу згідно ст. 193 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n1053 — 36 годин на тиждень. Дещо іншим є робочий час для неповнолітніх, які працюють протягом навчального року. Тривалість їх робочого часу не повинна перевищувати половини відповідних максимальних норм скороченого робочого часу- 18 годин на тиждень. Неповнолітніх не можна залучати до виконання важкої роботи зі шкідливими та небезпечними умовами праці, до роботи в нічний час, у вихідні дні, а також до підземних робіт (ст.190, 192 КЗпП). Якщо працівнику буде встановлено графіком вівторок, четвер, субота- робочі дні, а понеділок, середа, п’ятниця, неділя- вихідні дні, ви не можете залучати працівника працювати в її вихідні. При цьому зауважу, що Держпраці у своїх роз’ясненнях говорять про обов’язковість рівномірного розподілу тижневого робочого часу за днями п’яти- або шестиденного робочого тижня. Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи (ст.194 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!