Заголовок тимчасово відсутній
Зменшити оклади можете через зміну істотних умов праці або погіршення умов праці.
Зміни на період воєнного стану надали роботодавцеві право повідомити працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці (ч. 3 ст. 32 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n188 та ст. 103 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n637 ) не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 cт. 3 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ). Тобто сьогодні попередили працівника про зменшення посадового окладу / тарифної ставки, за день-два — зменшили їх на законних підставах.
Має бути спочатку рішення про зміну істотних умов праці. На підставі цього рішення вносьте зміни до штатного розпису ( наказ про внесення змін або про затвердження нового штатного розпису). Окремим наказом з кадрових питань повідомте працівників про зміну істотних умов праці і про нові оклади під підпис.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата лікарняного: як врахувати вихідні дні працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Ставки ПзДФО та ВЗ для оренди торгового місця на маркетплейсі
Податкові накладні при розірванні договору оренди нежитлового приміщення
Чи включати лікарняні в середню зарплату для компенсації відпустки
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно нараховувати та сплачувати аліменти в бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи виникає додаткове благо від проживання за ЦПХ
ТОВ заключили договір ЦПХ з фізичною особою. Цим договором передбачено виконання певних робіт в іншій місцевості. Згідно умов договору, ТОВ забезпечує житлом фізичну особу на період виконання робіт. Таке житло ТОВ орендує у іншої фізичної особи, та сплачує щомісяця…
Нарахування лікарняних та звільнення мобілізованого працівника: що робити
Відповідь АІ схвалено експертом
Податкові наслідки ПДВ 0% для експортера без перевезення
Чи потрібно відновлювати документи ФОП за 2022-2023 роки
Як правильно розрахувати зарплату водія за вересень та жовтень
Нарахування ЄСВ на подарунки мобілізованим працівникам: нюанси і ризики
Переведення заступника директора на посаду директора: нюанси та рекомендації
Алгоритм нарахування аліментів при лікарняних: нюанси та запитання
Переведення директора на нову посаду: звільнення чи наказ
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення днів непрацездатності у звіті без уточнюючого розрахунку
Чи може ФОП використовувати рахунок ПриватБанку для допомоги
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як визначити дохід для розрахунку декретних виплат працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіти ФОП: терміни подачі при переході на загальну систему
Вступ до ДІЯ сіті: критерії та звітування по зарплаті співробітників
Відповідь АІ схвалено експертом


