Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Виконувати вимогу щодо ЄСВ з мінзарплати слід тільки за основним місцем роботи. ЄСВ на доходи зованішнього сумісника нараховують на фактиччно нарахований розмір. Надавати додаткові документи про те в якому розмірі нараховується ЄСВ за основним місем роботи не передбачено ЗАконом 2464. Вимога щодо ЄСВ з мінзарплати не виконується, якщо працівника прийняти на роботу не в перший календарний / робочий день місяця або звільнено не в останній календарний/робочий день місяця. Так, відповідно до пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15 нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць для платників, зазначених у пункті 1 частини першої статті 4 Закону, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах (несення військової служби) повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!