Заголовок тимчасово відсутній
Виявлено допуск працівника без оформлення трудового контракту та порушення норм робочого час у працівника, з яким укладений трудовій контракт.
Склали акт та направили до Держпраці.
Питання1 чи діє в такому випадку норми закону 2136 ст.16 від 15.03.2022 на період военного стану? а саме: у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, штрафи, передбачені статтею , не застосовуються.
Питання 2: Яка фінансова та адміністративна відповідальність може бути застосована в вищезазначеной ситуації?
1. Так, діє.
Якщо Держпраці виявить не зареєстрованих найманих працівників, то ФОП отримає штраф 10 МЗП за кожного працівника (67 тис грн.) (ст. 265 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 Однак, під час дії воєнного стану норми статті 265 не виконуються згідно із Законом № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якщо ФОП виконає приписи Держпраці та інших перевіряючих в повному обсязі та у встановлені строки. Тому, якщо ФОП оформить таких працівників то не отримає штрафу 67 тис гривень.
2. Якщо фінансовий штраф згідно ст. 265 КЗпП не може бути застосований згідно Закону № 2136, то на адміністративний штраф звільнення не діє. Тому, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), карається штрафом від 500 до 1000 НМДГ (від 8,5 тис. до 17 тис. грн). У разі повторного вчинення порушення протягом року - штраф від 1000 до 2000 НМДГ (від 17 тис.до 34 тис. грн)ю Адміністративна відповідальність передбачена ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/conv#n210
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Розподіл вхідного ПДВ після реалізації металобрухту: необхідність та порядок
Є відповідь АІ
Відрядження керівника з директором або помічником: можливі нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ при продажу деталей після зміни технології виробництва
1. Порядок оподаткування: як правильно оформити продаж…
Чи можливо отримати податкову знижку при наявності гранту
Є відповідь АІ
Оформлення суміщення посад інспектора з кадрів на підприємстві
Є відповідь АІ
Дата реалізації продукції при експорті: нюанси обліку доходу
Чи враховувати компенсацію за відпустку при розрахунку аліментів
Як правильно вказати призначення платежу для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати заяву за формою № 20-ОПП при суборенді
Є відповідь АІ
Облік компенсації за пошкодження товару та наслідки по ПДВ
Чи потрібно нараховувати індексацію зарплати після переведення працівника
Виправлення категорії працівників у звіті по ЄСВ за липень
не приймається звіт уточнюючий. як необхідно вказати данні у…
Є відповідь АІ
Обмеження на надання перукарських послуг вдома для ФОП
Врахування працівників у середній зарплаті під час відпусток
Облік доходу ФОП: валютні операції та повернення коштів
Є відповідь АІ
Повернення коштів: чи потрібно зазначати форму оплати
Документальне оформлення давальницької схеми між ТОВ та ФОП
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати спосіб оплати у чеку повернення
Є відповідь АІ


