Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. ФОП друга друга єдиного податку. Фактична перевірка органами ДПС на приклад наявності , трудових відносин, тощо.
Виявлено допуск працівника без оформлення трудового контракту та порушення норм робочого час у працівника, з яким укладений трудовій контракт.
Склали акт та направили до Держпраці.
Питання1 чи діє в такому випадку норми закону 2136 ст.16 від 15.03.2022 на період военного стану? а саме: у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, штрафи, передбачені статтею , не застосовуються.
Питання 2: Яка фінансова та адміністративна відповідальність може бути застосована в вищезазначеной ситуації?

ЯК

Ярослава, консультант

експерт

18.11.2023 | 01:22

Очікує відповідь

1. Так, діє.

Якщо Держпраці виявить не зареєстрованих найманих працівників, то ФОП отримає штраф 10 МЗП за кожного працівника (67 тис грн.) (ст. 265 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 Однак, під час дії воєнного стану норми статті 265 не виконуються згідно із Законом № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», якщо ФОП виконає приписи Держпраці та інших перевіряючих в повному обсязі та у встановлені строки. Тому, якщо ФОП оформить таких працівників то не отримає штрафу 67 тис гривень.

2. Якщо фінансовий штраф згідно ст. 265 КЗпП не може бути застосований згідно Закону № 2136, то на адміністративний штраф звільнення не діє. Тому, за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), карається штрафом від 500 до 1000 НМДГ (від 8,5 тис. до 17 тис. грн). У разі повторного вчинення порушення протягом року - штраф від 1000 до 2000 НМДГ (від 17 тис.до 34 тис. грн)ю Адміністративна відповідальність передбачена ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/conv#n210

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Олеся

06.05.2026 | 17:36

ФОП

Відповідь надано