Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
Надання безповоротної фіндопомоги - це цивільно-правова угода, яка ніяк не залежить від того, є надавач ПФД працівником чи ні.
З позиції ПКУ (п. 14.1.257):
Поворотна фінансова допомога - сума коштів, що надійшла платнику податків у
користування за договором, який не передбачає нарахування процентів або
надання інших видів компенсацій у вигляді плати за користування такими
коштами, та є обов'язковою до повернення
З позиції ЦКУ (глава 71, ст. 1046-1053) – це договір безпроцентної позики:
"1. За договором позики одна сторона (позикодавець) передає у власність другій
стороні (позичальникові) грошові кошти або інші речі, визначені родовими
ознаками, а позичальник зобов'язується повернути позикодавцеві таку ж суму
грошових коштів (суму позики) або таку ж кількість речей того ж роду та такої ж
якості.
2. Договір позики є укладеним з моменту передання грошей або інших речей,
визначених родовими ознаками" (ст. 1046 ЦКУ)
"1. Договір позики укладається у письмовій формі, якщо його сума
не менш як у десять разів перевищує встановлений законом
розмір неоподатковуваного мінімуму доходів громадян (170 грн.),
а у випадках, коли позикодавцем є юридична особа, - незалежно
від суми" (ст. 1047 ЦКУ)
За бажанням сторін може бути нотаріально завірений.
За загальним правилом, такий договір є платним (ст. 1048 ЦКУ).
Тому якщо сторони визначають його як безоплатний (без
нарахування процентів), про це треба прописати в договорі.
Порядок надання допомоги (вся сума відразу чи можна вносити частинами) теж рекомендуємо прописати в договорі.
Сума договору і строк повернення ПФД чинним законодавством не обмежується.
Проте, якщо Ви відразу напишете в договорі, що ПФД видається на 2 роки, то Вам прийдеться дисконтувати довгострокову заборгованість (Дт 183) по такій ПФД,
Тому зазвичай пишуть строк повернення 1 рік, а потім після прожиття такого року - подовжують ще на рік за необхідності, і т.д.
Така заборгованість може "висіти" протягом строку позовної давності (3 роки), який на сьогодні зупинений на час воєнного стану (п. 19 р. ХХІ ЦКУ), тобто він навіть початися наразі не може
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібно затверджувати положення про преміювання на підприємстві
Чи потрібно донараховувати ЄСВ при оголошенні простою для ФОП
Є відповідь АІ
Списання завислих сум підзвіту: рекомендації та практичні поради
Відображення недостачі матеріалів та її погашення в обліку
Є відповідь АІ
Обмеження для ФОП другої групи щодо оренди приміщення
Є відповідь АІ
Оплата податків при купівлі нерухомості: нюанси та рекомендації
Наша організація планує придбати нерухоме нерухоме майно у фізособи. Ця нерухомість придбана фізособою менше 3 років і продаж буде здійснений перший раз. Нам , як Юр особі потрібно буде сплатити 5% прибуткового…
Як правильно заповнити довідкову декларацію ФОП за лікарняний
Є відповідь АІ
Запит на документ для стягнення заборгованості з співвласників ОСББ
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку: нюанси та підрахунки
Підскажіть, будь ласка, звільняється працівниця, знаходиться і відпустці до 6 років, є компенсація за невикористану відпустку 24 дні причому накоплена ще до 2024 року, як розрахувати…
Є відповідь АІ
Право підпису видаткових накладних для працівників аутстафінгу
Є відповідь АІ
Пільги з ПДВ для акумуляторів: вибір між кодами 14060514 і 14060555
Правильне заповнення ТТН для рулонів поліетиленової плівки
Одиниці виміру для акта при частковому монтажі послуг
Чи потрібен Акт на благодійну допомогу для навчання студентів
Помилка в 4-ДФ: доходи спадкоємця та корекція в ДПС
Сезонні роботи: безкоштовна відпустка, трудовий стаж та права інвалідів
Право реалізації пального оптом без місця за ліцензією
Оплата готівкою для ФОП: ПРРО, звітність та контрагенти
З яким найменуванням потрібно проводити?
Яку звітність потрібно подавати окрім декларації на єдиному податку?
Чи є різниця хто контрагенти (загальна чи…
Нарахування лікарняних після смерті працівника: відображення в звітності
Після припинення трудових відносин необхідно нарахувати лікарняні за період тимчасової непрацездатності до дати смерті працівника. Виплата…

