Заголовок тимчасово відсутній

Ні, період знаходження у відпустці без збереження зарплати не зараховується до стажу, що дає право на додаткову відпустку за шкідливі умови праці. Згідно ч.2 ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки зараховується час фактичної роботи із шкідливими, важкими умовами або з особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників даного виробництва, цеху, професії або посади; час щорічних основної та додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і за особливий характер праці; час роботи вагітних жінок, переведених на підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають впливу несприятливих виробничих факторів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!