Заголовок тимчасово відсутній
09.11.2023 - відпускні, а за 8 робочих днів - у термін для виплати зарплати за першу половину листопада.
В статтю 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 та ст. 21 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 були внесені зміни щодо строку виплати відпускних:«Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором».
Водночас, у виключних випадках (у зв’язку із сімейними обставинами, станом здоров’я тощо) можна виплатити відпускні у строк, погоджений між працівником та роботодавем, наприклад у найближчий строк для виплати зарплати.
Така можливість допускалася і до зміни зазначених вище норм і зараз — зокрема параграфом 2 ст. 7 Конвенції № 132 передбачено, що належні до виплати суми виплачуються особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником та роботодавцем.
Як правило про це працівник зазначає у заяві про надання відпустки. В заяві має бути зазначено: «Прошу виплатити належну мені суму відпускних у найближчий строк, установлений для виплати зарплати». На заяві роботодавець зазначає свою згоду з такою виплатою у формі резолюції. Відтак, можна говорити про те, що сторони досягли згоди. Відповідальності за це не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Як правильно обчислити середню зарплату під час лікарняного
Второй больничный с 11.05.26 по 15.05.26. Как его посчитать.
Получается после первого больничного он отработал один день 8.05, а 9 и 10.05 это…
