ЛІ
Ліліана
30.10.2023 | 16:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть ,які передбачені штрафні санкції по ЄСВ та праці, працівник з березня по травень 2022 не міг продовжити свою інвалідність ,а йому помилково рахували 8,41% замість 22% .Як виправити дану ситуацію і що за це передбачено які штрафи?
ОК
Олена, консультант
експерт
01.11.2023 | 00:29
Очікує відповідь
Виправляти помилку потрібно. Механізм виправлення складний, адже включає несумову помилку (КЗО) та сумову - донарахування бази та суми ЄСВ на різницю між ставками. В такій ситуації треба подавати податкові розрахунки «Уточнюючі» із Д1. Спочатку буде уточнюючий на виправлення не сумової помилки, а потім уточнюючий на виправлення сумової. Це норма п. 9 розд. IV наказу МФУ від 13.01.2025р. № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n610
Як це провести – на слайді 17 презентації https://storage.7eminar.ua/content/record/3405/Prezentatsiia_OH_Zarplata.pdf
В наведеному прикладі зміна з більшої ставки на меншу. У вашій ситуації навпаки. Отже перший уточнюючий - коригування не сумової помилки в КЗО. В 1-му рядку знімаєте КЗО «2» з поміткою «1» в графі 25. В «-му рядку зазначаєте КЗО «1» в графі 08 і помітку «0» в графі 25.
Другим уточнюючим виправляєте сумову помилку. Для цього 1-м рядком із КТН «3» знімаєте нарахування за ставкою 8,41% по працівнику, повністю повторюючи запис. 2-м рядком з КТН «2» вводите новий рядок по працівнику зі ставкою 22%. В такому разі результат донарахування різниці у ставці по Д1 (згорнутий» потрапить в рядок 4 та 4.1 податкового розрахунку. Контролюючі органи застосовують штрафні санкції, визначені ч. 11 ст. 25 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 у вигляді штрафу та пені за порушення вчинені у період до 01.03.2020 та починаючи з 01.08.2023 За п. 3 п.11 ст.25 Закону № 2464 за донарахування податковим органом або платником своєчасно не нарахованого ЄСВ накладається штраф у розмірі 10 % зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 % суми донарахованого єдиного внеску.
За порушення платниками законодавства про єдиний внесок в період з 01.03.2020 по 31.07.2023 контролюючим органом штрафні санкції не застосовуються, а нарахована за цей період пеня підлягає списанню https://svp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/695899.html. Отже є шанс виправитися без штрафу. Раді допомогти, звертайтесь ще
Як це провести – на слайді 17 презентації https://storage.7eminar.ua/content/record/3405/Prezentatsiia_OH_Zarplata.pdf
В наведеному прикладі зміна з більшої ставки на меншу. У вашій ситуації навпаки. Отже перший уточнюючий - коригування не сумової помилки в КЗО. В 1-му рядку знімаєте КЗО «2» з поміткою «1» в графі 25. В «-му рядку зазначаєте КЗО «1» в графі 08 і помітку «0» в графі 25.
Другим уточнюючим виправляєте сумову помилку. Для цього 1-м рядком із КТН «3» знімаєте нарахування за ставкою 8,41% по працівнику, повністю повторюючи запис. 2-м рядком з КТН «2» вводите новий рядок по працівнику зі ставкою 22%. В такому разі результат донарахування різниці у ставці по Д1 (згорнутий» потрапить в рядок 4 та 4.1 податкового розрахунку. Контролюючі органи застосовують штрафні санкції, визначені ч. 11 ст. 25 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n554 у вигляді штрафу та пені за порушення вчинені у період до 01.03.2020 та починаючи з 01.08.2023 За п. 3 п.11 ст.25 Закону № 2464 за донарахування податковим органом або платником своєчасно не нарахованого ЄСВ накладається штраф у розмірі 10 % зазначеної суми за кожний повний або неповний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 % суми донарахованого єдиного внеску.
За порушення платниками законодавства про єдиний внесок в період з 01.03.2020 по 31.07.2023 контролюючим органом штрафні санкції не застосовуються, а нарахована за цей період пеня підлягає списанню https://svp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/695899.html. Отже є шанс виправитися без штрафу. Раді допомогти, звертайтесь ще
ВІ
ВІРА
21.05.2026 | 21:37
Відповідь надано
Чи подавати заяву на компенсацію лікарняних листів окремо
Добрий день. ТОВ на заг.сист.опод. Співробітник захворів, та отримав три ел.лік.листи (номер випадку один у всіх трьох л/листах) з 1 по 10 травня, потім його продовжили з 11 по 18 травня, потім з 19 по 29 травня. 1-й "готовий до сплати", 2 та 3 статус "закритий". Питання…
ЮЛ
Юлія
21.05.2026 | 21:15
Відповідь надано
Оплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка: гіг-спеціаліст у резидента Дія Сіті (прийнятий з 06.10.2025) має лікарняний на 5 днів. Чи повинне підприємство оплачувати ці 5 днів? Якщо так, то як правильно рахувати середньоденну для лікарняного та який брати розрахунковий період для…
АЛ
Алена
21.05.2026 | 20:10
Відповідь надано
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
доброго дня. подали пояснення щодо розблокування ПН. отримали лист від ДПС щодо надання додаткових пояснень. однак, на даний час директор, який є відповідальним за ведення бух обліку , у відпусці і повернеться , коли вже спливе строк надання додаткових пояснень. як правильно…
ЛА
Лариса Варава
21.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
ПДВ: дата накладної та роль ЖД-накладної у документуванні
Добрий день. Підприємство реалізовує товар з базисом поставки DAP. 01.05.26 товар завантажений в ЖД вагон кількістю 70т . 07.05.26 товар отриманий покупцем в кількості 69т. Оплата відсутня на дату завантаження і отримання. Видаткову накладну виписали 07.05.26 на 69т. Питання: 1)…
ММ
Молдавець Марія Йосипівна
21.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Нарахування лікарняних і податків для резидента Дія Сіті
Доброго дня! Як правильно нарахувати лікарняні та податки (ПДФО та ЄСВ) для Резедента Дія Сіті…
НА
Наталія
21.05.2026 | 16:52
Відповідь надано
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
Добрий день, працівниця з 19.07.2022 по 25.05.2025 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років; з 26.05.2025 року у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв’язку з воєнним станом.
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
ОЛ
олена
21.05.2026 | 16:44
Відповідь надано
Правомірність повторного призупинення трудових договорів в умовах війни
ТОВ не здійснює господ. діяльн. з 2022р.через відсутність замовлень, погіршення безпекової ситуації, 30 км до лінії фронту, в селі поруч оголошена евакуація, але в списку ТОТ на сьогодні нас не має. Працівники ТОВ перебували у статусі призупинення труд. договорів з 24.03.2022 по…
ВА
Валерия
21.05.2026 | 16:35
Відповідь надано
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Добрий день. При звільненні працівників не було заробітної плати та компенсації до виплати. По 661 залишились невиплачені копійки по 1 копійці на людину. Чим нам це загрожує при перевірці? Виплатити на карту немає змоги, оскільки контакти з людьми давно втрачені…
НА
Наталья
21.05.2026 | 16:23
Відповідь надано
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Доброго дня! Тов загальна система з ПДВ, заключає договір на поставку обладнання для енергетичних об'єктів. Питання: чи є пільга по ПДВ для такого обладнання та яка? Чи реєструємо при цьому податкову накладну та з якою ставкою…
ІМ
Іванна Михайлівна
21.05.2026 | 16:21
Відповідь надано
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Добрий день. Працівник із 03 лютого 2026р. по 20 травня 2026р. знаходився відсутність по нез’ясованій причині (НЗ). 21 травня 2026р.-звільняється.Чи потрібно виключати ці дні (НЗ) із розрахунку середньої з/плати за не використану відпустку (компенсації). Дякую…
ІР
Ірина
21.05.2026 | 16:18
Відповідь надано
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
ДД
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
МА
Маргарита
21.05.2026 | 15:58
Відповідь надано
Порядок внесення змін у трудову книжку через зміну фамілії
Предприятие передает сканы трудовых сотрудников в ПФУ. У одной из сотрудниц выявили, что трудовая выписана на девичью фамилию. В брак она вступила в2001 году, будучи безработной. следующая запись была внесена уже в 2006 году службой занятости (постановка на учет по безработице)…
ГА
Галина
21.05.2026 | 15:56
Відповідь надано
Облік витрат водія: як правильно врахувати ПДВ і фактури
Доброго дня! Можливо зможете порадити, як правильно облікувати. ТОВ-перевізник. Водій оплачує з корпоративної картки напр.платні дороги Угорщини на сайті(або в додатку)певної компанії. Пізніше ця компанія надсилає на ел.пошту фактуру(підтвердження цієї оплати). Водій звітує.По…
ЮВ
Юлія Володимирівна
21.05.2026 | 15:56
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати часткову ставку у штатному розписі
Доброго дня! Тракторист працевлаштований на 0,25 ставки. Чи потрібно в штатному розписі указувати 0,25, чи можна ставити 1…

