Заголовок тимчасово відсутній

Так, має бути наказ на проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

Вимоги щодо організації навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві визначені в розділі 3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 N 15 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0231-05#Text.

Посвідчення про перевірку знань працівника з електробезпеки є документом, який засвідчує право на самостійну роботу в електроустановках на зазначеній посаді за фахом. Його видають працівнику, який пройшов перевірку знань для одержання кваліфікаційної групи допуску з електробезпеки. Посвідчення складається з твердої обкладинки і блоку сторінок. Форма посвідчення наведена в Правилах безпечної експлуатації електроустановок споживачів, затверджених наказом Держнаглядохоронпраці від 09.01.1998 № 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0093-98#Text. В посвідчені зазначається посада, місце роботи працівника чи посадової особи та перелік основних нормативно-правових актів з охорони праці і з безпечного виконання конкретних видів робіт, в обсязі яких працівник пройшов перевірку знань. Цей перелік нормативно-правових актів з охорони праці складається  для конкретного підприємства, яке є замовником навчання.

Таким чином, при працевлаштуванні на інше підприємство працівник проходить навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйнятий працівник відповідно до вимог, передбачених Типовим положенням і не може використовувати це посвідчення. Отже таке навчання не може бути додатковим благом. Для праціника це підвищення кваліфікації. За пп. 165.1.37 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 такі доходи не оподатковуються у працівника. В 4ДФ ознака доходу «158». Раді допомогти, звертайтесь ще