НА
Наталья
19.09.2023 | 13:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Робота працівників пов’язана з постійними поїздками в інші населені пункти. Здебільшого це одноденні поїздки, але деякі працівники у відрядженні перебувають більше часу, ніж на постійному робочому місці. Як кваліфікувати такі поїздки: як відрядження чи робота з роз’їзним характером?
ОК
Олена, консультант
експерт
20.09.2023 | 15:04
Очікує відповідь
Можна і як відрядження і як роз’їзний характер роботи. По обставинах.
КЗпП не містить термін «роз’їзний характер роботи». Отже, користаємось листами Мінсоцполітики від 27.01.2008 р. № 5/13/116-08 та від 15.11.2013 р. № 491/13/116-13, де було зауважено, що для розуміння терміна «роз'їзний характер робіт» необхідно виходити з організації (характеру) виконання (проведення) робіт. Така організація робіт передбачає виконання робіт на об'єктах, розташованих на значній відстані від місця розміщення організації, що пов'язано з поїздками в неробочий час від місця розміщення організації (збірного пункту) до місця роботи на об'єкті та назад.
Тож ознаками робіт із роз'їзним характером є:
1) виконання певних робіт на об'єктах, віддалених від місця розміщення організації (збірного пункту);
2) необхідність здійснення працівником поїздок у неробочий час до місця роботи на об'єкті та назад.
На відміну від роз’їзного характеру роботи, де працівника має щоденно повертатися, відрядження передбачає поїзду на певну кількість днів. Виходячи з цього і маєте кваліфікувати поїздки. В описаній ситуації думаю, що мова все таки про відрядження. Раді допомогти, звертайтесь ще!
КЗпП не містить термін «роз’їзний характер роботи». Отже, користаємось листами Мінсоцполітики від 27.01.2008 р. № 5/13/116-08 та від 15.11.2013 р. № 491/13/116-13, де було зауважено, що для розуміння терміна «роз'їзний характер робіт» необхідно виходити з організації (характеру) виконання (проведення) робіт. Така організація робіт передбачає виконання робіт на об'єктах, розташованих на значній відстані від місця розміщення організації, що пов'язано з поїздками в неробочий час від місця розміщення організації (збірного пункту) до місця роботи на об'єкті та назад.
Тож ознаками робіт із роз'їзним характером є:
1) виконання певних робіт на об'єктах, віддалених від місця розміщення організації (збірного пункту);
2) необхідність здійснення працівником поїздок у неробочий час до місця роботи на об'єкті та назад.
На відміну від роз’їзного характеру роботи, де працівника має щоденно повертатися, відрядження передбачає поїзду на певну кількість днів. Виходячи з цього і маєте кваліфікувати поїздки. В описаній ситуації думаю, що мова все таки про відрядження. Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ІР
Ірина
24.03.2026 | 17:15
Відповідь надано
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, чи має працівник віком 23 роки, круглий сирота якісь пільги …
ЄВ
Євгенія
24.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Як правильно оформити заяву та наказ на відпустку, яку надають авансом, робітниці до декретної відпустки …
ВІ
Вікторія
24.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Оплата за відрядження у вихідний день та компенсація відпочинку
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в …
МП
Простотіна Марина Едуардівна
24.03.2026 | 16:16
Відповідь надано
Сплата ПДФО, ВЗ та ЄСВ для працівників в оренді офісів
Добрий день.Підкажіть, будь ласка, ТОВ узяло у оренду офіси у інших областях України, приймає …
СТ
Старикова Наталья
24.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
тов. виписана видаткова накладна та ттн в один день.в звязку з тривогами поставку здійснили …
ДЕ
Делидова Ирина
24.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Коригування від'ємного ПДВ: як правильно відобразити у звіті
ТОВ має від'ємне значення по ПДВ по конкретному контрагенту, яке з 31.08.2024 …
НП
Півень Наталія
24.03.2026 | 15:39
Відповідь надано
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Добрий день. Покупець 23.02 оплатив рахунок на товар. На дату відвантаження 11.03 складено …
АО
Олиевская Алла
24.03.2026 | 15:37
Відповідь надано
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
ТОВ отримала ПН , зареєстровану в Реєстрі , включило її в ПК грудня 2025 року , але більше …
ЛЮ
Любов
24.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Доброго дня, підкажіть будь ласка як прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи з …
ОЛ
Олена Чепульська
24.03.2026 | 15:30
Відповідь надано
Чи утримує ТОВ ПДФО та ВЗ з компенсації комунальних платежів
ТОВ орендує нежитлове приміщення у фізичної особи (не підприємця). Договором передбачено окреме відшкодування орендарем вартості …
АН
Анастасія
24.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Добрий день, чи можна вводити МНМА кількісно на рах 1122, якщо це манекени вартістю від …
ВБ
Бебко Вікторія
24.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Вплив днів відпустки без збереження на оплату лікарняних
Чи виключаються дні відпуски без збереження, більш ніж 15 днів в період військового стану з …
НП
Пашкутська Наталія Зіновіївна
24.03.2026 | 15:08
Відповідь надано
Поповнення статутного капіталу ТОВ в натуральному вимірі: можливості
Чи може ТОВ на 3 групі ЄП поповнити свій статутний капітал в натуральному вимірі ( конем …
НА
Наталія
24.03.2026 | 14:35
Відповідь надано
Порядок переходу на єдиний податок 3% з ПДВ
Вітаю !
ТОВ на єдиному податку 5% без ПДВ (продаж чаю та кави …
ТОВ на єдиному податку 5% без ПДВ (продаж чаю та кави …
ЛА
Лариса
24.03.2026 | 14:23
Відповідь надано
Уточнення дати прийняття працівника: чи потрібно подавати повідомлення
Товариство 3-го числа подало Повідомлення про прийняття працівника на роботу з 4-го числа …
