ЛЮ
Людмила
15.09.2023 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На приватному підприємстві директор їде у відрядження за кордон. Виїзд та перетин кордону відбувся у вихідний день. Відрядження тривало 10 днів, а тому припадають ще два вихідних дні. Виникає запитання: як нарахувати та оплатити заробітну плату відрядженим працівникам у вихідні та святкові дні на приватному підприємстві? І чи оплачується день виїзду, який припадає на вихідний?
КК
Каріна, консультант
експерт
15.09.2023 | 20:16
Очікує відповідь
За день виїзду та прибуття оплачують добові.
Щодо оплати зарплати за дні перебування у відрядженні, якщо виїзд чи прибуття були у вихідні дні, то це треба врегульовувати у внутрішньому положенні про відрядження.
На працівника, який перебував у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, на яке він направлений. Але оплата періоду відрядження робиться за усі робочі дні за графіком, установленим за основним місцем роботи. Це норма пп. 8 і 13 р. I Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12). Відповідно до ст. 72 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450) робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (відгулу) або у грошовій формі у подвійному розмірі (у подвійному середньоденному чи денному – залежно від того за яким заробітком оплачували решту днів відрядження).
Варіант оплати вихідного дня бажано прописати в наказі про відрядження (це день відпочинку чи подвійна оплата), і якщо день відпочинку - то вказати коли саме він надається (як правило, день відпочинку надають одразу після повернення з відрядження). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Щодо оплати зарплати за дні перебування у відрядженні, якщо виїзд чи прибуття були у вихідні дні, то це треба врегульовувати у внутрішньому положенні про відрядження.
На працівника, який перебував у відрядженні, поширюється режим робочого часу того підприємства, на яке він направлений. Але оплата періоду відрядження робиться за усі робочі дні за графіком, установленим за основним місцем роботи. Це норма пп. 8 і 13 р. I Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12). Відповідно до ст. 72 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450) робота у вихідний день може компенсуватися за згодою сторін наданням іншого дня відпочинку (відгулу) або у грошовій формі у подвійному розмірі (у подвійному середньоденному чи денному – залежно від того за яким заробітком оплачували решту днів відрядження).
Варіант оплати вихідного дня бажано прописати в наказі про відрядження (це день відпочинку чи подвійна оплата), і якщо день відпочинку - то вказати коли саме він надається (як правило, день відпочинку надають одразу після повернення з відрядження). Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ІР
Ірина
24.03.2026 | 17:15
Відповідь надано
Пільги для працівника-сироти при оформленні на неповний день
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, чи має працівник віком 23 роки, круглий сирота якісь пільги …
ЄВ
Євгенія
24.03.2026 | 17:01
Відповідь надано
Правильне оформлення заяви та наказу на авансову відпустку
Як правильно оформити заяву та наказ на відпустку, яку надають авансом, робітниці до декретної відпустки …
ВІ
Вікторія
24.03.2026 | 16:23
Відповідь надано
Оплата за відрядження у вихідний день та компенсація відпочинку
Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в …
СТ
Старикова Наталья
24.03.2026 | 16:08
Відповідь надано
Виписка податкової накладної: дата накладної чи фактичної поставки
тов. виписана видаткова накладна та ттн в один день.в звязку з тривогами поставку здійснили …
ДЕ
Делидова Ирина
24.03.2026 | 15:54
Відповідь надано
Коригування від'ємного ПДВ: як правильно відобразити у звіті
ТОВ має від'ємне значення по ПДВ по конкретному контрагенту, яке з 31.08.2024 …
НП
Півень Наталія
24.03.2026 | 15:39
Відповідь надано
Коригування ПДВ при поверненні коштів за зменшену кількість товару
Добрий день. Покупець 23.02 оплатив рахунок на товар. На дату відвантаження 11.03 складено …
АО
Олиевская Алла
24.03.2026 | 15:37
Відповідь надано
Правила виписування компенсуючих ПН при відсутності документів
ТОВ отримала ПН , зареєстровану в Реєстрі , включило її в ПК грудня 2025 року , але більше …
ЛЮ
Любов
24.03.2026 | 15:34
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з неповною зайнятістю та погодинною оплатою
Доброго дня, підкажіть будь ласка як прийняти на роботу працівника за основним місцем роботи з …
АН
Анастасія
24.03.2026 | 15:21
Відповідь надано
Облік МНМА: кількісний підрахунок та нумерація інвентарних номерів
Добрий день, чи можна вводити МНМА кількісно на рах 1122, якщо це манекени вартістю від …
ЛА
Лариса
24.03.2026 | 14:23
Відповідь надано
Уточнення дати прийняття працівника: чи потрібно подавати повідомлення
Товариство 3-го числа подало Повідомлення про прийняття працівника на роботу з 4-го числа …
ОК
Оксана
24.03.2026 | 14:01
Відповідь надано
Жінки, які підлягають військовому обліку: хто має реєструватися
Кто из женщин должен стоять на военном учете?
ОК
Оксана
24.03.2026 | 13:49
Відповідь надано
Чи потрібен реєстраційний індекс у номерах кадрових наказів
Доброго дня.
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів …
Чи обов'язково додавати реєстраційний індекс до номерів кадрових наказів …
ЮЛ
Юлія
24.03.2026 | 13:40
Відповідь надано
Запит на приклад наказу про щорічну відпустку для ФОП
Скиньте будьласка посилання на приклад наказу на щорічну відпустку. Звичайну відпустку. Не можу знайти
