Заголовок тимчасово відсутній

У Законі про охорону праці наведено узагальнене визначення (ст.15) - служба. Службою називають як структурний підрозділ, так і особу, яка одноосібно виконує функції із забезпечення вимог законодавства про охорону праці. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ч. 3 ст. 64 Господарського кодексу України) Назви посад для штатного розпису добирають відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Кваліфікаційні вимоги — за розділом 1 Випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (затверджений наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336

КП із кодом 1232 не передбачає професійну назву роботи «начальник структурного підрозділу з охорони праці» (відділ, департамент, служба тощо) або «начальник служби охорони праці». Там є узагальнена професійна назва роботи «начальник служби», від якої можна було б утворити професійну назву «начальник служби охорони праці» з кодом КП 1232 (гідно Примітки 2 Додатку В до КП). Однак кваліфікаційної характеристики за посадою начальника служби охорони праці - немає. А от до роботи «начальник відділу охорони праці» (код КП 1232) - як раз у ДКХП визначено кваліфікаційну характеристику. Тому якщо діяти повністю на законодавчих підставах - то правильним буде

включити до штатного розпису ВІДДІЛ охорони праці, на чолі з начальником відділу охорони праці (код КП 1232). Така назва посади відповідає законодавчим та нормативно-правовим актам із охорони праці, а також має визначену ДКХП кваліфікаційну характеристику. В іншому випадку, якщо назва буде вільна (департамент, підрозділ) - то доведеться розробляти свої кваліфікаційні характеристики. Раді допомогти, звертайтесь ще