Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Як розрахувати лікарняний по вагітності та пологах, якщо робітниця 12 календарних місяців перебувала у відпустках без збереження ЗП через воєнний стан (ЗП у розрахунковому періоді немає)?
Оклад - 9500,00 грн. Чи діють в данному випадку обмеження для нарахування по лікарняному - страховий стаж в розрахунковому періоді - менше 6 місяців?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

22.08.2023 | 11:36

Очікує відповідь

Спецобмеження діють, адже у вас за останній рік страховий стаж менше 6 місяців. Так, відповідно до п. 29 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:
допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку. Тобто ви повинні розрахувати вашу фактичну середню зарплату та порівняти її із мінімальним та максимальним оббмеженням (220,11 та 440,21 грн). У вас ваша середня зарплата становить 9500/30,44 = 312,09 грн. Вона не перевищує максимальний обмежувач 440,21 та не виявився менший мінімального обмежувача 220,11 грн. Тому допомогу по вагітності та пологах нараховують з фактичної с5ередньої зарплати 312,09 х 126 = 39323,34 грн Раді допомогти, звертайтесь ще

НД

Данкевич Наталя Михайлівна

27.05.2026 | 19:30

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано