ТЕ
Тетяна
08.08.2023 | 09:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Лікарняні сумісникам оплачуються за основним місцем роботи. Якщо за основним оплатили, то за сумісництвом чи оплачують п'ять днів за рахунок підприємства?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.08.2023 | 01:19
Очікує відповідь
На мою думку потрібно. Статтею 22 Закону 1105 передбачено, що допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
ПФУ у листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 розясняв, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Тобто, якщо лікарняний оплачений на основному місці роботи, то за сумісництвом (в т.ч. і внутрішнім) його не оплачують.
Але в той же час в Порядку 440 передбачено, що оплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності здійснює роботодавць за рахунок власних коштів за основним місцем роботи ТА на роботі за сумісництвом. Тобто з цих норм виходить, що перші 5 днів оплачують за обома місцями роботи, а допомогу за рахунок ПФУ тільки за основним місцем роботи, а у разі нереалізації такого права на основному місці роботи - за сумісництвом. Це фактично підтверджують і Мінсоцполітики у листі від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54 та Держпраці в листі від 15.03.2023 р. № 951/2/2.6-23а. Тобто на мою особисту думку за суміснитвом слід оплачувати перші 5 днів, починаючи з 6-го допомогу від ПФУ не призначають. Раді допомогти, звертайтесь ще
ПФУ у листі від 12.01.2023 № 2800-030401-8/1720 розясняв, що допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах призначається та надається застрахованим особам страхувальниками за основним місцем роботи, і лише у разі не реалізації застрахованою особою права на таку допомогу, вона надається за місцем роботи за сумісництвом. Документальним підтвердженням не реалізації права застрахованої особи на страхову виплату у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності буде вмотивоване рішення страхувальника або уповноважених ним осіб про відмову в призначенні страхової виплати (лист ПФУ від 24.01.2023 № 2371-2159/Я-03/8-2800/23). Тобто, якщо лікарняний оплачений на основному місці роботи, то за сумісництвом (в т.ч. і внутрішнім) його не оплачують.
Але в той же час в Порядку 440 передбачено, що оплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності здійснює роботодавць за рахунок власних коштів за основним місцем роботи ТА на роботі за сумісництвом. Тобто з цих норм виходить, що перші 5 днів оплачують за обома місцями роботи, а допомогу за рахунок ПФУ тільки за основним місцем роботи, а у разі нереалізації такого права на основному місці роботи - за сумісництвом. Це фактично підтверджують і Мінсоцполітики у листі від 15.02.2023 р. № 494/0/290-23/54 та Держпраці в листі від 15.03.2023 р. № 951/2/2.6-23а. Тобто на мою особисту думку за суміснитвом слід оплачувати перші 5 днів, починаючи з 6-го допомогу від ПФУ не призначають. Раді допомогти, звертайтесь ще
ЄС
Євгенія Сергіївна
20.05.2026 | 22:47
Відповідь надано
Виправлення помилок у звітності по новому співробітнику: інструкція
Доброго вечора!
До господарства прийнятий співробітник з 1 серпня 2022 року. Подано повідомлення до ДПС про прийняття працівника.
В обʼєднаній звітності в додатку про нараховані доходи в графі дата прийняття вписана дата прийняття , а ось додаток 5 дані про прийняття…
До господарства прийнятий співробітник з 1 серпня 2022 року. Подано повідомлення до ДПС про прийняття працівника.
В обʼєднаній звітності в додатку про нараховані доходи в графі дата прийняття вписана дата прийняття , а ось додаток 5 дані про прийняття…
ЮЛ
Юлія
20.05.2026 | 20:59
Відповідь надано
Нова форма звіту по інвалідам для ТОВ ще не доступна
ТОВ, єд.под, 3 гр. Нова форма звіту по інвалідам ще не з*явилась…
ШК
Шкрюба Галина
20.05.2026 | 20:56
Відповідь надано
Суборенда земельної ділянки: чи включати податки до плати
Доброго дня! Чи може підприємство — платник єдиного податку та платник ПДВ, яке надає в суборенду земельну ділянку державну комунальної власності, включати до рахунку на оплату суборендної плати суму єдиного податку, військового збору та ПДВ, тобто збільшувати розмір суборендної…
АН
Анастасія
20.05.2026 | 20:40
Відповідь надано
Введення в експлуатацію МНМА, придбаного з ПДВ: нюанси
Добрий день, ТОВ платник ПДВ придбало МНМА за 5300 грн у платника ПДВ, яке не використовується саме у госп.діяльності. Зареєстрували компенсуючу ПН. Як слід ввести в експлуатацію даний МНМА, по повній вартості з ПДВ 5300 грн…
НК
Ковальчук Наталія Володимирівна
20.05.2026 | 20:40
Відповідь надано
Практика без відриву: питання оплати та спеціальності співробітника
На підприємстві працює співробітник на посаді комірника з 26.01.26,з яким укладено труд.договір.Цей співробітник попросив пройти виробничу практику без відриву від виконання основної роботи(з 25.05.26 по 30.06.26),але по спеціальності помічник логіста(яка відповідає фаху його…
ЮЛ
Юлія
20.05.2026 | 19:51
Відповідь надано
Перехід на єдиний податок: наслідки для ФОП та ПДВ
Добрий день. ФОП на загальній системі оподаткування в березні отримав дохід більше 1млн.грн. за 12місяців, але з 01.04. перейшов на сплату єдиного податку за ставкою 5%. з 01.04. виникала б обов'язкова реєстрація платником ПДВ, чи правімірно це було здійснено, які наслідки…
ГЕ
Геннадій
20.05.2026 | 19:48
Відповідь надано
Розрахунок компенсації при звільненні працівника з відпустки
Добрий день. Працівник прийнятий на неосновне місце в 14 серпня 2023 р. Пропрацював до середини жовтня 2023 р. і пішов у відпуску за власний рахунок по военному стану. Кожні 90 днів писав нову заяву на відпустку. В травні 2026 р. хоче звільнитись. Як розрахувати йому…
ТЕ
Тетяна Власова
20.05.2026 | 19:06
Відповідь надано
Як правильно округлити зарплату працівника до копійок
Оклад працівника 10000 грн. За травень оплачено авансу 4033,33 грн., та всі податки: 5% 261,91 грн, 18% 942,86 грн, 22% 1152,38. За другу половину травня зпл за мінусом податків : 10000/21*10 - 5% 238,10 - 18% 857,14 = 3666,66 грн. Що робити з 1 коп? Добавити к 3666,66 та…
КС
Сидоренко Катерина Сергіївна
20.05.2026 | 18:21
Відповідь надано
Алгоритм зміни програмного забезпечення РРО без ануляції каси
Добрий день. ФОП 2 гр ЄП працював з прро від Приват банку., зараз хоче змінити програмне забезпечення на чекбокс. Який алгоритм дії? Чи потрібноанулювати існуючу касу і реєструвати заново нову, якщо адреса діяльності не змінюється? Дякую…
НС
Сопко Наталія Іванівна
20.05.2026 | 18:01
Відповідь надано
Порядок відображення звільнення та нового працевлаштування працівника
Добрий вечір!Працівника було звільнено 15.04.2026р.(основне місце роботи) з посади асистента фізичного терапевта за згодою сторін.А 16.04.2026р. він був прийнятий на основне місце роботи на посаду фізичного терапевта.Підкажіть будь ласка як такого працівника показати в об'днаній…
ТФ
Федорів Тетяна
20.05.2026 | 17:59
Відповідь надано
Штрафи за протерміновану звітність: ЄСВ, ПДФО та військовий збір
Юридична особа не подала обєднану звітність за 1 і 2 квартал 2023 рік і не задекларувала розрахунки з найманими працівниками, податки сплачені (ЄСВ, ПДФО , військовий збір). Наразі в ЕК переплата по податках і відповідно в пенсійному фонді по працівнику немає доходу. Якщо зараз…
ТЮ
Юр'єва Тетяна Петрівна
20.05.2026 | 17:57
Відповідь надано
Чому калькулятор враховує неправильний період для розрахунку
Добрий день. Працівник працював з 04.04.25 по 31.05.26. Хоч 31.05.26 ще не настало, наказ про звільнення 31.05.26 вже є, тобто весь травень відпрацює повністю. У відпустці не був. Калькулятор розрахував середньоденну зарплату і суму компенсації за невикористувану відпустку…
КК
Костинюк Катерина Богданівна
20.05.2026 | 17:45
Відповідь надано
Виправлення помилки у штатному розписі: код та назва посади
Якщо по штатному розпису знайдена помилка а саме комерційни директор був зазначений по коду 1210.1 замість 1233 то як її виправити? чи потрібно буде здавати уточнюючий до додатку 5? і чи важається порушенням те що у штатному пише комерційний директор а не директор комерційний…
КК
Костинюк Катерина Богданівна
20.05.2026 | 17:43
Відповідь надано
Чи відповідає код 1229.7 для начальника служби безпеки
у штат водиться Начальник служби безпеки підприємства чи є це код по класифікатору 1229.7 оскільки по класифікатору по коду 1229,7 зазначено Начальник (інший керівник) служби? якщо у штатному писати ННачальник служби безпеки підприємства чи буде це відповідати вимогам і чи не…
ОК
Оксана
20.05.2026 | 17:24
Відповідь надано
Відображення боргу через передачу основних засобів директору підприємства
Добрий день, підкажіть будь ласка є наступна ситуація. Директор надавав ТОВ поворотню фінансову допомогу, тов її не повертало. Наразі на балансі підприємства є основні засоби (транспортні засоби) директор хоче їх забрати у рахунок боргу. Як це відобразити на рахунках…
СМ
Мучкіна Світлана Василівна
20.05.2026 | 17:03
Відповідь надано
Обов'язки ФОП щодо акцизу на столові вина в роздріб
Доброго дня
в мене така ситуація: ФОП, працює з 2025 і продає столові вина (етиловий до 15%) в роздріб в кафе, є каса постер, де проводять по коду УКТЗЕД, але ніякого акцизу не показував, звіти не подавалися. з акцизом не працювала, але виправте мене, якщо я розумію не…
в мене така ситуація: ФОП, працює з 2025 і продає столові вина (етиловий до 15%) в роздріб в кафе, є каса постер, де проводять по коду УКТЗЕД, але ніякого акцизу не показував, звіти не подавалися. з акцизом не працювала, але виправте мене, якщо я розумію не…
ЛЮ
Людмила
20.05.2026 | 16:52
Відповідь надано
Чи потрібно відкликати директора з відпустки для підписання
Добрий день, підкажіть, будь ласка,директор підприємства,перебуваючи у щор.відпустці фізично був присутній у нотаріуса і підписав дод.угоду про дострокове припинення нотаріально засвідченого договору оренди транспортного засобу , (ініціатором припинення був орендодавець авто,це…
ЛИ
Лисканич Христина
20.05.2026 | 16:49
Відповідь надано
Податкові наслідки нестачі товару: ПДВ та ППР роз'яснення
Після документальної перевірки підприємством отримано два податкові повідомлення-рішення:
ППР форми «В4» — щодо зменшення від’ємного значення ПДВ на суму 315 950,00 грн у зв’язку з виявленою нестачею товару.
ППР форми «ПН» — щодо обов’язку скласти та зареєструвати…
ППР форми «В4» — щодо зменшення від’ємного значення ПДВ на суму 315 950,00 грн у зв’язку з виявленою нестачею товару.
ППР форми «ПН» — щодо обов’язку скласти та зареєструвати…

