Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник прийнят на роботу в 2017р. Страховий стаж у робітника понад 8років. Працівник був у відпусці за властний рахунок у зв'язку з воєнним станом з 01.04.22 по 19.05.23 (20та21травня 2023-вихідні). З 22.05.23 був повинен приступити до роботи, але з 22.05.23 був відкрит лікарняний, дата закриття лікарняного - 12.06.23. Оклад співробітника-8000грн. Питання: Середньоденна заробітна плата для розрахунку цього лікарняного буде 262,81грн (8000/30,44) або 220,11грн (не вище ніж розмір мін. з/п, розділений на 30,44, тому що протягом 12міс.перед настанням страхового випадку страховий стаж менше 6міс., оскільки робітник 12міс.перед лікарняним знаходився у відпусці за власний рахунок)?

Тетяна Гуль, консультант

експерт

28.06.2023 | 23:57

Очікує відповідь

Так, середня ЗП = 8000/30,44=262,81 грн, але лікарняні нараховуйте виходячи з 220,11 грн. Відповідно до п. 28 Порядку 1266 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку. Денна виплата = середній = 262,81 оскільки загальний страховий стаж більше 8 років. Але за останній рік страховий стаж працівника менше 6 місців, тому вам слід застосувати спеобмеження. ідповідно до п. 29 Порядку 1266 якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності (крім тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (6700/30,44). Ваша фактична середня ЗП більша за цей показник. Тому лікарняні опалчуйте виходячи з 220,11 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!