Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи може мобілізований фоп мати фоп і отримувати дохід,якшо є найманий працівник?

ТК

Таїса, консультант

експерт

28.06.2023 | 16:45

Очікує відповідь

Навіть після мобілізації мобілізований може продовжувати бути зареєстрованим як ФОП. Заборона на підприємницьку діяльністю через ФОП буде діяти тільки, якщо після мобілізації військовий став військовою посадовою особою ЗСУ чи іншого військового формування.

Обов’язку ліквідувати існуючий ФОП у мобілізованого немає. Під час служби також не забороняється реєструвати новий ФОП. Питання полягає лише в тому, чи дозволено буде фактично здійснювати підприємницьку діяльність через цей ФОП і отримувати за це гроші.

Відповідно до Закон «Про військовий обов’язок і військову службу», ч. 8 ст. 20, ч. 3 ст. 39, «Про запобігання корупції» пп. «г» п. 1 ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 25; роз’яснень НАЗК №14 від 05.12.2022 (п. 3 ), №11 від 29.12.2021 (п. 25) підприємницькою діяльністю через ФОП займатись не можна, якщо після мобілізації військовий став військовою посадовою особою ЗСУ чи іншого військового формування.

Військові посадові особи - це військовослужбовці, які обіймають штатні посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, або які спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків згідно із законодавством.

Спеціального визначення «організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків» для військовослужбовців немає. Як правило, організаційно-розпорядчими обов’язками володіють командири (наприклад, командир роти), а адміністративно-господарськими обов’язками – військовослужбовці, які мають повноваження з управління чи розпорядження державним майном (наприклад, начпрод). При цьому військове звання не є визначальним, головне – посада.

Якщо у Вас є сумніви з приводу того, чи є військовий військовою посадовою особою – можна додатково уточнити у кадровиків в/ч.

Якщо ми Вас вірно зрозуміли, то у Вашого мобілізованого ФОПа є найманий працівник. Чинним законодавством не встановлено заборони отримувати ФОП дохід, у випадку наявності у такого ФОП найманих працівників. Ми вважаємо, що тут головним буде, щоб ФОП виконував перед своїм робітником всі свої зобов’язання (нараховував та сплачував заробітну плату й податки; а також вчасно подавав звітність). ФОП також може бути одночасно і найманим працівником, законодавством це також не заборонено.

Раді допомогти, звертайтесь ще!