Заголовок тимчасово відсутній

У Законі про відпустки йдеться про визначення стажу для цілей надання виключно щорічної (основної і додаткових за шкідливі і важкі умови праці/особливий характер праці) відпустки. Про визначення стажу для інших відпусток у Законі про відпустки не вказано. Отже, працівники мають право на соцвідпустку на дітей, «чорнобильську» відпустку, відпустку учасникам бойових дій (ст. 16-2 Закону про відпустки) повної тривалості незалежно від тривалості відпрацьованого часу у календарному році. Тобто перебування у відпустці без збереження зарплати (незалежно від підстав) не позначиться на тривалості цих відпусток.

Проте майте на увазі, що за 2022 рік скористатися відпусткою як учаснику ліквідації аварії на ЧАЕС вже не можна. Адже така відпустка не є щорічною, тобто у разі її невикористання протягом відповідного року, вона не переноситься на наступний рік, а це означає, що в 2023 році використати відпустку за 2022 не можна. НЕ буде виплачуватись і компенсацію за таку відпустку за 2022. Тобто працівнику може бути надана чорнобильська відпустка за 2023 рік тривалістю 16 к.дн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!