Можливість оформлення сумісництва при військовому обліку та бронюванні

Так, може.

У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві не враховуються:

• військовозобов’язані-жінки,


• військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України,


• кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками,


• військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями (п. 12 Постанови №76, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n2).
  
  

Законодавство не обмежує кількість сумісництв у такого працівника, головне контролюйте середню зарплату по підприємству, щоб вона не була нижче рівня мінзарплата * 2,5.

До списку враховуються чоловіки, які мають офіційно оформлену відстрочку, відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420) . Без офіційно оформленої відстрочки військовозобов'язані особи підлягають мобілізації за загальним правилом. Якщо працівник має підстави, але не оформив відстрочку, то його можна забронювати у межах квоти.

Працівник-сумісник з відстрочкою може створити додаткове місце для бронювання як на основному підприємстві так і за сумісництвом. А також, його можна забронювати як на основному місці роботи так і за сумісництвом. Основною умовою бронювання залишається рівень заробітної плати, який у 2026 році становить 8647 грн х 2,5 = 21 617,5 грн.

Інфографіка як включати сумісників за посиланням https://7eminar.ua/news/15850-kilkist-viiskovozobovyazanix-na-kriticno-vazlivomu-pidprijemstvi-kogo-vraxovuvati#khto-vkliuchaietsya-do-spyskiv-viiskovozobovyazanykh

Раді допомогти, звертайтесь ще!