Заголовок тимчасово відсутній

Після набрання чинності цією постановою п. 17 Ліцензійних умов з урахуванням змін читається так.

Персоналом охорони можуть бути дієздатні громадяни України, які досягли 18-річного віку, пройшли відповідне навчання або професійну підготовку, уклали трудовий договір із суб’єктом охоронної діяльності (входять до штату суб’єкта охоронної діяльності). Під час прийняття на роботу ліцензіат зобов’язаний отримати від зазначених осіб документи, необхідні для прийняття на роботу до суб’єкта охоронної діяльності, а саме:

відомості про проходження особою служби у військовому резерві або перебування її у військовому оперативному резерві територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військової частини), що зазначені у військовому квитку, контракті, довідці з територіального центру комплектування та соціальної підтримки (додається копія відповідного документа), крім осіб, які не підлягають призову під час мобілізації.

І п. 18: Охоронна діяльність провадиться лише персоналом, який відповідає вимогам, що встановлені пунктами 15 і 17 цих Ліцензійних умов.

Відповідно до Закону «Про охоронну діяльність» персонал охорони — це працівники, які безпосередньо виконують функції з охорони майна або фізичних осіб відповідно до свого кваліфікаційного рівня;

З цього ми робимо такий висновок. Якщо кандидати на посади охоронного персоналу не надають такі документи, їх на роботу не приймають. Діючі працівники охоронного персоналу, які не мають таких документів, до роботи не можуть допускатися. На нашу думку, їх слід переводити на іншу роботу. Як бути з охоронниками не від охоронної організації, які не підпадають під вимоги Ліцензійних умов, але ви їх забезпечуєте роботою, аналізувати не беремося

Раді допомогти, звертайтесь ще