Заголовок тимчасово відсутній

Якщо магазин працює безперервно, потрібно формувати графік змінності. При цьому перехід з однієї зміни в іншу, - це одна з основних умов змінного графіку. Такий перехід, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності. Якщо переходу з однієї зміни в іншу немає і магазин не працює безперервно, тобто графік роботи працівників співпадає з графіком роботи магазину, у такому випадку працівники працюють згідно графіка роботи - заздалегідь прописаної послідовності виконання роботи кожним співробітником на підприємстві. Поясню детально. Графік змінності застосовується лише на тих підприємствах, де здійснюється безперервний виробничий процес. Незважаючи на те що законодавство про працю не дає визначення поняття «змінна робота», в ст. 58 КЗпП зазначено, що при таких роботах працівники чергуються по змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами ВТР. А перехід з однієї зміни в іншу, як правило, має відбуватися через кожний робочий тиждень в години, визначені графіками змінності. У свою чергу, Мінсоцполітики в листі від 29.04.16 р. № 493/13/84-16 зазначило, що під змінною роботою розуміється метод організації праці в дві, три або чотири зміни, який може бути безперервним або з перервами, при якому працівники послідовно змінюють один одного на одних і тих же робочих місцях відповідно до графіка змінності. Такий метод організації праці вводиться у випадках, коли тривалість виробничого процесу перевищує допустиму тривалість щоденної роботи, а також з метою більш ефективного використання обладнання, збільшення обсягів продукції, що випускається або послугю.