Заголовок тимчасово відсутній

У Вашій ситуації хіба працівник працевлаштувався з 1 березня? Нагадаю, відповідно до п. 2 розд. ІІ Порядку № 100, працівникові, який пропрацював на підприємстві менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку. Якщо працівника прийнято (оформлено) на роботу не з першого числа місяця, проте дата прийняття на роботу є першим робочим днем місяця, то цей місяць враховується до розрахункового періоду як повний місяць. Судячи з того, що Ви зарплату працівника ділите на 86 кал.днів, а не на 92, працівник не працевлаштований з 1 березня. А отже розрахунковий період для виплати компенсації для нього у червні - з 1 квітня по 31 травня. Середня зарплата = 13400 грн : 61 * 7 (п. 7 розд. ІV Порядку 3 100). Раді допомогти, звертайтесь ще!